8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Скажите, пожалуйста, положены ли мне какие-то дни отпуска за отработанные 5 месяцев в 2022 году?

Доброе утро. В 2022 году в августе месяце устроился на работу. Скажите, пожалуйста, положены ли мне какие-то дни отпуска за отработанные 5 месяцев в 2022 году? На работе сказали что положено только 28 дней за 2023.

, Алексей, г. Иркутск
Людмила Миролюбова
Людмила Миролюбова
Юрист, г. Самара

В соответствии с ч. 2 ст. 122 ТК РФ

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя.

Т.е. учитывая, что Вы начали работать у данного работодателя в августе 2022 г., право на очередной отпуск у Вас возникло в феврале 2023 г. При этом продолжительность очередного отпуска в 28 календарных дней для Вас должна исчисляться за период работы с августа 2022 г. по июль 2023 г., а с августа 2023 г. -начнется уже второй год работы у данного работодателя с правом на следующий отпуск за следующий годичный период работы.

Согласно ч. 4 ст. 122 ТК РФ

Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.

При этом по правилам ст. 123 ТК РФ

Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем.

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

 О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.

0
0
0
0
Дата обновления страницы 30.05.2023