Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Поставили неоплачиваемый выходной день из-за временных вредных условий труда на рабочем месте (излучение от рентгена)
Поставили неоплачиваемый выходной день из-за временных вредных условий труда на рабочем месте (излучение от рентгена). Хотел уточнить, законно ли это по ТК РФ и можно ли получить ЗП за этот день.
, Григорий, г. Москва
Ольга Ильинова
Добрый день Григорий !
Уточните пожалуйста. что значит поставили неоплачиваемый выходной день. кто был инициатором, какие документы были оформлены ?
Точки зрения закона не оплачиваемый выходной день. это день без сохранения заработной платы. который предоставляется на основании личного заявления работника, но ни как не в случае наличия вредных и ( или ) опасных условиях работы.
Григорий
Инициатором был работодатель (в лице моего мастера — работаю на заводе). Документов никаких не было, сказал по телефону сидеть дома и не появляться на работе.
Григорий
Уточнил у кадровика — будут оформлять как административный отпуск