Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Может ли работник детского сада не ходить в отпуск больше года если по графику отпусков отпуск уже прошёл и он в него не ходил?
Может ли работник детского сада не ходить в отпуск больше года если по графику отпусков отпуск уже прошёл и он в него не ходил?
Добрый день.
Всё зависит от обстоятельств, по которым Вы не пошли в отпуск.
В целом работник может не ходить в отпуск до 2 лет (часть 4 статьи 124 Трудового кодекса РФ (далее — ТК РФ).
Необходимо уточнить направлялось ли Вам уведомление о времени начала отпуска и были ли выплачены отпускные в соответствии с графиком отпусков.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника (часть 2 статьи 123 ТК РФ).
То есть работодатель обязан отправить Вас в отпуск, а Вы обязаны уйти в него.
Имеется три варианта развития событий.
1. Если Вы самостоятельно решили выйти на работу в отпуск по графику отпусков при должном уведомлении и оплате, то дни Вашего труда дополнительно не оплачиваются и отпуск считается погашенным в соответствии с графиком отпусков.
2. Если работнику своевременно не была произведена оплата за время ежегодного оплачиваемого отпуска либо работник был предупрежден о времени начала этого отпуска позднее чем за две недели до его начала, то работодатель по письменному заявлению работника обязан перенести ежегодный оплачиваемый отпуск на другой срок, согласованный с работником (часть 2 статьи 124 ТК РФ).
Если такого заявления не было, то отпуск считается погашенным согласно графику отпусков.
3. В исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.
Если Вашего согласия получено не было, то Вы должны были получить уведомление об отпуске согласно графику отпусков и оплату по нему, если Вы вышли на работу в таком случае отпуск считается погашенным согласно графику отпусков.
Если ответ был Вам полезен Вы можете поставить плюс и оставить отзыв.