Добрый день, я работаю на декретной ставке, замещаю основного сотрудника, подскажите, если уйду в декрет, мне не положены выплаты от работодателя?

Здравствуйте! В случае, если женщина забеременела на декретном месте, то уйти в декрет можно, нет закона, который бы запрещал такое действие.
При этом женщине должны предоставить больничный по беременности и родам.
Что касается отпуска по уходу за ребенком, то его можно получить только в том случае, когда постоянный сотрудник на работу не вышел и в ближайшем будущем выходить не планирует.