Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Если по какой-то причине я уволюсь из второй компании (например, ей снимут аккредитацию) и вернусь в первую, то мне снова нужно будет получать новую отсрочку
Я работаю программистом по ТК РФ в аккредитованной IT-компании и в ноябре 2022 года получил освобождение от мобилизации.
1. Если я перейду в другую аккредитованную IT-компанию, то мне нужно заново отправить заявление через Госуслуги и получить новую отсрочку?
2. Если по какой-то причине я уволюсь из второй компании (например, ей снимут аккредитацию) и вернусь в первую, то мне снова нужно будет получать новую отсрочку? Уже 3ю по счету
Или может есть какие-то ограничения по длительности трудоустройства в одной компании для получения отсрочки?
Добрый день.
1. Если я перейду в другую аккредитованную IT-компанию, то мне нужно заново отправить заявление через Госуслуги и получить новую отсрочку?
Дело в том, что отсрочка от мобилизации как IT специалисту законом не предусмотрена.
Как отмечалось в судебной практике ее предоставление осуществлялось по усмотрению военкомата.
Поэтому формально при смене Вами компании может повлечь за собой утрату права на отсрочку.
Далее продолжу.
Добрый день.
Дело в том, что сейчас на Госуслугах действует сервис «Подача списков на отсрочку от весеннего призыва», то есть это отсрочка от призыва (срочной службы с 18 до 27 лет), а не от мобилизации.
Но это отсрочка так же действует для IT специалистов, насчет нее можно ознакомится с Постановлением Правительства от 28 марта 2022 г. N 490 (там перечень специальностей, документов и тп). Ссылка на постановление здесь.
Насчет мобилизации сервис Госуслуг выдает информацию: «В связи с завершением призыва по частичной мобилизации подача заявлений на отсрочку завершена».
То есть вы не сможете повторно подать заявление на отсрочку по мобилизации. И мобилизация сейчас не проводится, а если будет — могут быть другие правила и условия.
В ст. 18 ФЗ от 26.02.1997 N 31-ФЗ «О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации» не предусмотрено предоставление отсрочки от мобилизации по данному основанию.
Она предоставлялась в исключительном порядке на основании указаний Генерального штаба ВС РФ, однако это не свидетельствует о том, что будет предоставляться в дальнейшем, если будет объявлен очередной призыв.
И на этот счет имеется существующая судебная практика, подтверждающая — отсутствие права на получение отсрочки по указанному основанию.
Решение Мелеузовского районного суда Республики Башкортостан от 07 ноября 2022 г. по делу N 2а-1837/2022
meleuzovsky--bkr.sudrf.ru/modules.php?name=sud_delo&srv_num=1&name_op=case&case_id=61541594&case_uid=1d3638d5-3b9a-4917-9f3e-9197c56cfed7&delo_id=41
Суд пришел к выводу, что для ИТ-специалистов отсрочка от призыва на военную службу по мобилизации носит рекомендательный характер. Приказом от 26.09.2022 N 712 Минцифры России утвержден рекомендуемый перечень специальностей в ИT-сфере для предоставления отсрочки в рамках частичной мобилизации. Перечень включает в себя 195 специальностей и направлений подготовки.
Таким образом, как Вы можете сами убедиться — то отсрочка по данному основанию может быть не предоставлена.
С учетом вышесказанного, Минцифры закрыло возможность предоставления такого рода отсрочки
https://www.interfax.ru/digital/872732
В связи с чем, даже оставаясь работать в данной компании или в связи с ее сменой — Вы в любом случае утрачиваете отсрочку от призыва при объявлении очередного призыва по мобилизации.
В то же время, тут можно вести речь о бронировании на период мобилизации.
Предоставление отсрочки от призыва по бронированию осуществляется после включения лица в списки (Перечень) лиц, подлежащих бронированию, определено и в постановлении Межведомственной комиссии по вопросам бронирования граждан, пребывающих в запасе, от 3 февраля 2015 г. N 664с, которым было указано на то, что
в телеграмм-канале отмечалось, что
t.me/mod_russia/20119
И данное обстоятельство было подтверждено указанием Генерального штаба ВС РФ от 04 октября 2022 г. № 315/2/3658дсп в силу которого забронированным гражданам в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, отсрочка предоставляется на основании удостоверения об отсрочке от призыва на военную службу по мобилизации и в военное время.
В силу «Методических рекомендаций по ведению воинского учета в организациях»(утв. Генштабом Вооруженных Сил РФ 11.07.2017), такое удостоверение выдается только гражданам, включенным в списки бронирования, которые на этом основании помещены на специальный воинский учет.
Таким образом, при получении списков на бронирование, в силу ст. 23 ФЗ «О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации» предоставляется отсрочка от призыва
Для бронирования, Ваш работодатель должен обратиться в военкомат по месту регистрации компании для постановки ее на учет, как организации, осуществляющей бронирование сотрудников на случай мобилизации и подать списки должностей, подлежащих бронированию.
При их утверждении, Вы при нахождении на данной должности полежите бронированию.