Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Здравствуйте, меня зовут Елизавета, мне полных 17 лет, несовершеннолетняя соответственно, работа
Здравствуйте,меня зовут Елизавета,мне полных 17 лет, несовершеннолетняя соответственно, работа неофициально в пункте выдачи интернет магазина,получила там производственную травму,перелом руки и закрытая черепно-мозговая травма, заключения врачей на руках все, руководство,по совместительству мое начальство, отказывается оплачивать или расходы,как мне быть,куда мне обратиться? Заранее спасибо
Здравствуйте, Елизавета.
В ТК РФУказано, что «если сотрудник приступил к работе и выполнял ее с ведома или по поручению работодателя», то он трудился.
Согласно позиции Верховного суда РФ если у гражданина на руках нет документов, подтверждающих, что он трудился, то, скорее всего, это нарушение компании, а не вина работника.
При решении спора о том были ли трудовые отношения необходимо решить следующее:
1. договорилась ли коммерческая организация с работником насчет работы.
2.подчинялся ли гражданин трудовому распорядку. 3. выполнял ли этот человек свои трудовые обязанности и получал ли за их выполнение заработную плату.
Резюме: Вам надо доказать, что Вы работали на компанию, причем используя любые методы, Вы можете пригласить свидетелей, привести документы, которые оформляли в компании, показать переводы от компании и т. д.
Далее: перелом руки — это производственная травма, которая налагает на работодателя серьёзные обязательства, а именно — создание комиссии, проведение расследования и составление акта по форме 1-Н.
Если Вы сможете доказать, что получили травму на производстве ( когда обращались в трампункт должны были сказать где пооизошла травма), то у роботодатеоя большие проблемы.
Обратитесь в Государственную инспекцию труда с доказательствами фактических трудовых отношений с работодателем и производственной травмы.
Далее — необходим иск о возмещении морального и физического вреда (это уже в суд).