8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Отпуск 52 дня, выходные и праздники входят

Отпуск 52 дня, выходные и праздники входят

, Екатерина, г. Кировск
Марина Ходеева
Марина Ходеева
Юрист, г. Жуков

д.утро

отпуск измеряется в календарных днях. В отпуск не включаются нерабочие праздничные дни

0
0
0
0
Похожие вопросы
Интеллектуальная собственность
Правооблпдатель бренда известной марки товаров для детских праздников, подал иск с требованием выплатить 50
Правооблпдатель бренда известной марки товаров для детских праздников, подал иск с требованием выплатить 50 тысяч рублей за продажу товара с их рисунком, но товар я закупала у крупной компании известной марки имеются накладные на реализованнй товар, но не запросила лицензию у поставщика на эти товары с рисунком героем известной марки Или иск должен быть к поставщику от правооблпдателя, могу ли я оспорить такой иск так как у меня имеются Могу ли я являясь ИП и закупая товары для розничной торговли по накладной и счёт фактур торговать ими не запросив у поставщика лицензию на товар? И может ли правооблпдатель подать иск на меня за продажу их бренда без их согласия притом что я приобрела их официально но не уточнила есть ли разрешение на релиз этих товаров поставщика??? Или иск должен быть к поставщику от правооблпдателя, могу ли я оспорить такой иск так как у меня имеются накладные о том где я их приобрела и название там изначально чуть изменённые по накладной от поставщика
, вопрос №4323279, Анастасия, г. Ангарск
Трудовое право
Устроился на работу 29.10.24 первый рабочий день отработал и 14.11.24 дали бумагу подписать что началась стажировка
Устроился на работу 29.10.24 первый рабочий день отработал и 14.11.24 дали бумагу подписать что началась стажировка 13.11.24 что делать почему, не поставиои стажировку с первоого рабочего дня подскажите
, вопрос №4322673, Сергей, г. Москва
Трудовое право
Мне сказали, что я не могу взять 14 дней в это время, так как количество дней отпуска пропорционально
Здравствуйте! Работаю в компании первый год, 02.05.2025 года должен начаться второй год работы. Хотела взять 14 дней оплачиваемого отпуска за второй год с 18.07.2025 по 31.07.2025. Мне сказали, что я не могу взять 14 дней в это время, так как количество дней отпуска пропорционально количеству отработанных дней не только в первый год работы, но и в последующие, и брать именно 14 дней можно только сильно позже. Правомерно ли это? Получается, что, раз я устраивалась на работу в мае, мне в этой компании никогда не взять длительный оплачиваемый отпуск в летнее время? Спасибо!
, вопрос №4321607, Елизавета, г. Пушкино
Трудовое право
Сейчас распределяются отпуска на 2025год и утверждают, что нам положен первый отпуск лишь в июне, а дополнительный второй в январе 2026г.Подскажите пожалуйста правильно ли это
Добрый день. Работаю в психоневрологическом интернате. Работаю с 1.02.2023года. В первый год работы дали сразу 2 отпуска (у нас 28 и 35 дней) с 11.11 2023 по 20.01.2024. Во второй год в июне и в сентябрь - октябрь. Сейчас распределяются отпуска на 2025год и утверждают, что нам положен первый отпуск лишь в июне, а дополнительный второй в январе 2026г.Подскажите пожалуйста правильно ли это. Можем ли мы взять отпуск в ноябре или декабре 2025года.
, вопрос №4321522, Людмила, г. Москва
Социальное обеспечение
Входит ли такой период в стаж для начислпния досрочной пенсии за длительный стаж?
Принят временно на период декретного отпуска . Входит ли такой период в стаж для начислпния досрочной пенсии за длительный стаж?
, вопрос №4320689, Марина, г. Москва
Дата обновления страницы 05.06.2023