Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Здравствуйте, имеет ли работодатель заставлять работать инвалида 2 группы без доплаты на период отпуска отсутствующего работника?
Здравствуйте, имеет ли работодатель заставлять работать инвалида 2 группы без доплаты на период отпуска отсутствующего работника?
В соответствии со ст. 60.2 ТК РФ
С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату.
Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии (должности).
Т.е. совмещение профессий (в т.ч. на период отпуска отсутствующего работника) возможно с письменного согласия самого работника, а также за дополнительную плату.