Ситуация касается детского сада(отпуска)

Здравствуйте! Вам (а лучше всему коллективу работников детского сада, связанными работой с детьми с ОВЗ), необходимо обратиться к работодателю с письменным заявлением о заключении с Вам дополнительного соглашения к трудовому договору и просьбой о предоставлении сведений о начислении заработной платы, а также дополнительных дней к отпуску. Работодатель обязан отреагировать на обращение, и дать письменный ответ. Из него будет ясно, нарушаются ли Ваши законные права и интересы, и с этим ответом можно обратиться в прокуратуру, в государственную инспекцию по труду лио в суд.