Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Подскажите, я могу претендовать на отпуск?
Ситуация следующая: в марте 2023 года официально уволилась с работы "Б" (назовем условно), трудоустроилась на новую "И". Проработав на новой ""И" 2 недели, позвали обратно, вернулась на старую "Б". Подскажите, я могу претендовать на отпуск? Или истечение нового трудового договора подразумевает отработку 6 месяцев и только потом на усмотрение работодателя он меня может отпустить в отпуск?
, Матвей, г. Тверь
Ольга Ильинова
Добрый день Матвей !
Вы абсолютно правы исчисления периода отпуска начинается с датые Вашего прием на работу. а при расторжении трудовых отношений Вам должна была быть выплачена компенсация за все неспользванные дни отпуска ст. 127 ТК РФ.
Доброго дня, буду благоарна за отзыв