Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Номерное благодарственное письмо
добрый вечер. работаю в сфере культуры. произошёл вот какой случай. в нашем дворце культуры наградили номерным благодарственные письмом молодого педагога(стаж работы 3 года). данная награда несёт неплохие люготы и надбавки. Отсюда вопрос почему награждаются педагога со столь малым стажем и коллектив которого не носит звание образцового, а просто эстрадный. В то время как есть педагоги с десятилетними стажами и образцовыми коллективами, которые привозят награды с международных конкурсов. Правомерно ли это?
Здравствуйте!
Правомерно ли это?
Для награждения всегда существует специальный порядок, в котором определено, кто конкретно может претендовать на благодарственное письмо. В любом случае, в нарушение такого порядка вряд ли будут награждать. В вашем случае, уверена, такой порядок тоже есть.
А чтобы точно ответить, не нарушен ли этот порядок, нужно понимать, что это за документ, кем он утвержден.
Благодарственное письмо от чьего имени вручают? От администрации города, от руководителя управления культуры? Уточните.
Если есть сомнения в правомерности, вы всегда можете направить жалобу в прокуратуру, которая осуществляет надзор за исполнением законодательства (ст.21 закона о прокуратуре). Ваше обращение обязаны рассмотреть в 30-дневный срок, и при наличии нарушений прокурор может внести протест руководителю вашего учреждения.
Здравствуйте Екатерина.
… работаю в сфере культуры. произошёл вот какой случай. в нашем дворце культуры наградили номерным благодарственные письмом молодого педагога(стаж работы 3 года). данная награда несёт неплохие люготы ...
Не совсем понятно о каких льготах идет речь.
Общие положения о мерах социальной поддержки педагогическим работникам. закрепляет Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» и его
Статья 47. Правовой статус педагогических работников. Права и свободы педагогических работников, гарантии их реализации, можете ознакомиться полностью по следующей ссылке:https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_140174/72466f2c8cc0866b7dab921ae53b3ff96887e713/
Из статьи следуют меры социальной защиты педагогических работников установленные на федеральном уровне, и их предоставление не зависит от благодарственных писем.
Также меры социальной поддержки педагогическим работникам устанавливаются на уровне регионов.
Если в Вашем случае речь идет о Свердловской области, то согласно Закону Свердловской области «Об образовании в Свердловской области » и его Статье 24. Права, социальные гарантии и меры социальной поддержки педагогических работников образовательных организаций и педагогических работников, занятых в организациях, осуществляющих обучение, можете ознакомиться полностью по следующей ссылке:https://docs.cntd.ru/document/453128797/titles/MGB7UO
И они судя по содержанию Закона не зависят от благодарственных писем.
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
С учетом моего ответа выше далее:
и надбавки.
Оплата труда, включая соответствующие надбавки, устанавливается в рамках трудового законодательства РФ, отраслевых соглашений. и согласно региональному законодательству.
Примерное положение об оплате труда работников государственных т.е. регионального значения бюджетных и автономных учреждений культуры Свердловской области утвержденное Постановлением Правительства Свердловской области от 21 февраля 2018 года N 78-ПП, можете посмотреть по следующей ссылке:https://docs.cntd.ru/document/543544024
Из Постановления следует:
78. Единовременно могут выплачиваться премии:
награждении почетной грамотой, знаками и другими ведомственными наградами Министерства культуры Российской Федерации;
79. В целях социальной защищенности работников учреждения культуры и поощрения их за достигнутые успехи, профессионализм и личный вклад в работу коллектива в пределах финансовых средств на оплату труда по решению руководителя учреждения культуры применяется единовременное премирование:
1) при награждении наградами Свердловской области;
О надбавках в нем ничего нет. только указанное премирование.
Если речь идет о муниципальном учреждении культуры, примерного положения об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры Асбестовского городского округа, можете посмотреть по следующей официальной ссылке:https://asbestadm.ru/inova_block_documentset/document/207696/
Из него также следует:
28. Кроме того, единовременно могут выплачиваться премии:
1) за особые достижения в осуществлении профессиональной деятельности
в размере до 5 окладов (должностных окладов) при:поощрении Президентом Российской Федерации, Правительством Российской Федерации, присвоении почетных званий Российской Федерации и награждении знаками отличия Российской Федерации, награждении орденами и медалями Российской Федерации;
награждении Почетной грамотой, знаками и другими ведомственными наградами Министерства культуры Российской Федерации;
Т.е. также премирование, а не надбавка.
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
С учетом моих ответов выше далее:
Отсюда вопрос почему награждаются педагога со столь малым стажем и коллектив которого не носит звание образцового, а просто эстрадный. В то время как есть педагоги с десятилетними стажами и образцовыми коллективами, которые привозят награды с международных конкурсов. Правомерно ли это?
Если благодарственное письмо исходит от Министерства культуры РФ, порядок регулирует Приказ минкультуры РФ от 28 апреля 2022 года N 667 «О ведомственном знаке отличия Министерства культуры Российской Федерации, дающем право на присвоение звания „Ветеран труда“, и благодарности Министра культуры Российской Федерации», можете ознакомиться полностью пройдя по следующей ссылке:https://docs.cntd.ru/document/350761145?marker=6540IN
Из Приказа и его Приложения 2 Положение о благодарности Министра культуры Российской Федерации следует:
5. Ходатайство об объявлении благодарности возбуждается по месту основной работы (службы) кандидата.
10. В характеристике работника отражаются его конкретные заслуги в развитии культуры, достижения в труде, сведения о личном вкладе в реализацию программ, проектов, мероприятий, о победах во всероссийских, региональных и муниципальных конкурсах профессионального мастерства в установленной сфере деятельности Министерства.
Т.е. приведенный порядок не содержит таких требований к награждению благодарностью. как наличие определенного стажа и статус коллектива, основание это Ходатайство работодателя и Характеристика с указанием заслуг работника.
Но вот порядок принятый на региональном уровне, предусматривает иные требования, если речь идет о региональной награде от регионального ведомства субъекта РФ.
Приказ Минкультуры Свердловской области от 18 февраля 2020 года N 90 «Об учреждении ведомственных наград Министерства культуры Свердловской области», можете ознакомиться полностью по следующей ссылке:https://docs.cntd.ru/document/561720073
Из Приказа и Положения о благодарственном письме Минкультуры Свердловской области следует:
1) работники,имеющие стаж работы в организациях сферы культуры и образования в сфере культуры и искусства, представляющих их к награде, не менее 5 лет и не менее 1 года в занимаемой должности, внесшие заметный личный вклад в развитие культуры, ...
Если речь идет о благодарственном письме областного законодательного органа, то порядок регулирует Постановление от 9 июня 2015 года N 2206-ПЗС «О Благодарственном письме Законодательного Собрания Свердловской области», можете ознакомиться полностью по следующей ссылке:https://docs.cntd.ru/document/429009012
Из Постановления следует:
3. Благодарственным письмом награждаются граждане, имеющие трудовой стаж не менее пяти лет.
Требования к стажу не менее пяти лет.
Т.е. если он имеет стаж работы в организациях сферы культуры и образования, культуры и искусства, не менее 5 лет, все правомерно, если нет, возникают вопросы к обоснованности и законности такого награждения.
Свои уточнения Вы также можете писать мне в личный чат, пройдя по ссылке на мой личный профиль:https://pravoved.ru/lawyer/798541/
нажав кнопку «Общаться в чате».
Город Асбест?