Оформление согласия родителей у натариуса необходимо или нет?

Здравствуйте ! Есть вопрос по поводу увольнения с военной службы по контракту. Имеется варикоцеле 3-й степени, но на это я не жаловался, но болезнь в последнее время причиняет дискомфорт, а также появляются болевые ощущения. С этой болезнью увольняют или нет?

У нас с работодателем заключен трудовой договор, в котором нет особых договоренностей или положений (запретов) насчет возможности или невозможности устроиться на дополнительную работу/подработку. В данный момент работодатель разослал предложение сотрудникам заполнить "расписки", в которых должно быть указано, имеется ли у сотрудника вторая работа или нет. Хотелось бы уточнить, насколько возможно игнорировать данное предложение, есть ли положения в трудовом законодательстве, согласно которым данное "анкетирование" игнорировать нельзя? И второй вопрос - какие последствия по трудовому законодательству влечет тот факт, если в расписке указать, что вторая работа присутствует? Есть ли какие-то по умолчанию ограничения в трудовых кодексах и смежных документах, которые не обязательно оговариваются в трудовых договорах, но подразумевают те или иные санкции от работодателя, вплоть до возможности уволить сотрудника без выплаты трех окладов, если имеется вторая работа или дополнительный источник заработка?

Здравствуйте.ситуация такая.у моей мамы родной брат из мест лишения свободы год назад пошел на сво.в ноябре того года после ранения попал в госпиталь,где собственно ручно написал расписку о том,что в случае его гибели,все выплаты,что ему положены,получила моя мама(его старшая сестра).и после этого пропал,на связь больше не выходил.и так получилось,что вчера вечером к моей маме пришел военком,и сообщил о том,что мой дядя погиб.вопрос в следующем:положены ли после гибели какие-то выплаты дяде,и кому эти выплаты достанутся .помимо мамы,у него есть ещё два родных брата и родная дочь в возрасте 32 лет.играет ли расписка какую-то роль в решении этого вопроса или нет?