Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Сестра работала неофициально, отработала месяц, после пропала с места работы без уважительной причины
Здравствуйте!
Сестра работала неофициально, отработала месяц, после пропала с места работы без уважительной причины. Сейчас бухгалтер отказывается выплатить з/п за отработанные часы. Говорит, что если она пропала, то и зп пропала. Насколько это законно?
, Влад, г. Москва
Ольга Ильинова
Добрый день !
В Ваше случае халтер не прав
В случае если работник отсутствует на рабочем месте без уважительной причины. то работодатель имеет право применить к работнику еры дисциплинарного взыскания в соответствии со ст. 192 и 193 ТК РФ а также меры дисциплинарного воздействия а именно е выплатить стимулирующие выплаты.
Зарплата ( гарантированная выплата — тариф или оклад) за фактически отработанное время долны быть выплачены.
Доброго дня буду благодарна за отзыв.