Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как юридически верно это получить?
Здравствуйте. Я выхожу из декретного отпуска. Получила инвалидность 2 группы, хотела бы уволиться с выплатой мне окладов по соглашению сторон. Это возможно? Или получить удаленное рабочее место? Как юридически верно это получить?
Здравствуйте, Ольга!
Само по себе признание гражданина инвалидом не является основанием для изменения условий заключенного трудового договора без согласия работодателя по требованию работника. Перевод на дистанционную работу, как и увольнение по соглашению сторон (в т.ч. — с выплатой компенсации) возможен только по соглашению между работником и работодателем.
Дальше надо разбираться, есть ли у Вас медицинское заключение о невозможности продолжать выполнять ту работу, которая указана в качестве трудовой функции в вашем трудовом договоре.
Работника, нуждающегося в переводе на другую работу в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, с его письменного согласия работодатель обязан перевести на другую имеющуюся у работодателя работу, не противопоказанную работнику по состоянию здоровья.
Если работник, нуждающийся в соответствии с медицинским заключением во временном переводе на другую работу на срок до четырех месяцев, отказывается от перевода либо соответствующая работа у работодателя отсутствует, то работодатель обязан на весь указанный в медицинском заключении срок отстранить работника от работы с сохранением места работы (должности). В период отстранения от работы заработная плата работнику не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
Если в соответствии с медицинским заключением работник нуждается во временном переводе на другую работу на срок более четырех месяцев или в постоянном переводе, то при его отказе от перевода либо отсутствии у работодателя соответствующей работы трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 8 части первой статьи 77 ТК РФ с выплатой выходного пособия в размере двухнедельного среднего заработка (ст. 178 ТК РФ).
Если у Вас еще остались вопросы, Вы можете задать их мне в рамках индивидуальной платной консультации в чате (стоимость и время консультации согласовываются там же).