Можно ли получить декретные, если работала по договору ГПХ?

Здравствуйте. 

Гражданско-правовой договор трудовым не является и поэтому по общему правилу выплаты социального толка он не предполагает. Поэтому единственный способ добиться таких выплат, если гражданско-правовым договором (по факту) прикрывался трудовой и Ваши отношения с работодателям отвечали признакам трудовых, это обращение в суд с иском о признании отношений трудовыми:

Признание отношений, возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями может осуществляться:

…
судом в случае, если физическое лицо, являющееся исполнителем по указанному договору, обратилось непосредственно в суд, или по материалам (документам), направленным государственной инспекцией труда, иными органами и лицами, обладающими необходимыми для этого полномочиями в соответствии с федеральными законами.

Статья 19.1. Трудового кодекса.

К признакам трудовых отношений относятся самые разные признаки, в том числе субординационность отношений, наличие трудового расписания и пр.