Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
23 июня сообщают, что сокращение переносится на 20 июля
Получено уведомление о сокращении штата 30 июня. 23 июня сообщают, что сокращение переносится на 20 июля. Но с 3 июля нашла новую работу. Как правильно поступить? На новой работе уже ждут. Увольняться с прежней по собственному желанию не планировала.
Добрый день.
Согласно статьи 180 Трудового Кодекса РФ, Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.
Поэтому вы можете уволиться досрочно по сокращению.
Если у вас остались вопросы или нужно подготовить документ, то можете написать мне в чат.
Если вас полностью удовлетворил мой ответ, то прошу нажать на плюсик. Спасибо.
С уважением,
Солнцев Павел.