Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Работадатель не застраховал своих сотрудников
Здравствуйте. На работе погиб мой муж, у нас остался трехмесячный ребенок ( в данный момент я в декрете). Муж работал в ООО и бухгалтер этой организации утверждает, что директор не застраховал своих работников. Он оплатил нам почти все похороны кроме памятника, утверждает, что его счета заморозили в связи с проверкой трудинспекции и прокуратуры. Что мне делать в этой ситуации? Нужно ли подавать на организацию в суд (с вопросом, почему не застраховали мужа) и должен ли руководитель оплатить нам памятник? Полагаются ли мне какие-то выплаты кроме пенсии по потере кормильца.
Здравствуйте, Ксения.
Работодатель обязан страховать своих работников.
В соответствии с
статьей 5 Федеральный закон от 24.07.1998 N 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
1. Обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний подлежат:
физические лица, выполняющие работу на основании трудового договора, заключенного со страхователем;
Работодатель на основании вышеизложенного уплачивает страховые взносы в фонды. А это означает, что вы являетесь с момента заключения трудового договора застрахованным лицом и в случае наступления несчастного случая или утраты трудоспособности наступает страховой случай, то есть выплата.ФЗ „Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
2. Право на получение страховых выплат в случае смерти застрахованного в результате наступления страхового случая имеют:
один из родителей, супруг (супруга) либо другой член семьи независимо от его трудоспособности, который не работает и занят уходом за состоявшими на иждивении умершего его детьми, внуками, братьями и сестрами, не достигшими возраста 14 лет либо хотя и достигшими указанного возраста, но по заключению учреждения государственной службы медико-социальной экспертизы (далее — учреждение медико-социальной экспертизы) или лечебно-профилактических учреждений государственной системы здравоохранения признанными нуждающимися по состоянию здоровья в постороннем уходе;
ТК РФ:
если повреждение здоровья или смерть работника произошли из-за несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, ему (или его семье) должен быть возмещен утраченный заработок (доход). Кроме того, возмещаются дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию, если они связаны с повреждением здоровья. Если работник умер, его семье помимо утраченного дохода возмещаются расходы на погребение. ( статья 184 ТК РФ)
www.as-audit.ru/consulting/book_keeper/account/die/
Вам стоит подать в суд и взыскать в соответствии с данными статьями все компенсации.
Работник должен быт застрахован.
С уважением, Олег