И нужно ли предоставлять в опеку чеки?

Здравствуйте! Моя Мама устроилась сиделкой к пожилой женщине 90 лет . Договор был отправлен работодателем по воцап,но ни одной из сторон подписан не был. Устные условия договора : уход на один месяц,уборка,готовка,оплата еженедельная.Бабушка дееспособная,начальная стадия деменции.Обслуживает себя сама. В процессе работы,работодатель стал требовать выполнять работу,которая не была предусмотрена данным договором,переходить на личности,унижать честь и достоинство (в разговоре по телефону) Отработав 3 недели (оплата производилась своевременно) Работодатель придумала новые условия и дополнительную работу,после чего Мама отказалась и сказала: подбирайте человека-через неделю я уйду.Это вызвало гнев,произошел конфликт,где женщина работодатель сказала: я больше платить ничего не буду,а работать Вы обязаны иначе я повешу на Вас 125 ст ук рф Я сказала Маме разворачивайся и уезжай. Теперь эта дама угрожает заявлением в полицию,ссылаясь на эту статью. Грозит ли чем то эта ситуация и нужно ли что то делать на опережение?спасибо

Являемся арендаторами в коммерческом помещении в новом ЖК. Нужно ли согласовывать с УК (как они просят и ставят очень большой ценник) Проект вывески и проект вентиляции (вытяжка и приточка, у нас общепит, вытяжка будет над кухонной зоной) На счет вывески - название бренда над дверью, бренд зарегистрирован. над окном еще планируется написать сущность кухни (такая то кухня, крафтовые напитки) и кронштейн. Фасад не трогаем, застройщик предусмотрел решетки над окнами (вывести коммуникации и на них все монтируют вывески)

Добрый вечер,у меня ИП и я сменила прописку в одном городе,нужно ли мне идти в налоговую и получать новые свидетельство и уведомление с подписью и новым адресом,печатные,которые висят у меня в магазине?