Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Можно ли считать моментом получения письма момент отправления данного электронного письма?
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, по ситуации. Мной оправлено Заявление об увольнении по собственному желанию в отдел персонала компании по электронной почте (скан-копия) .С какого момента данное заявление вступит в силу? Можно ли считать моментом получения письма момент отправления данного электронного письма?
Если заявление написано во время нахождения заявителя в отпуске, с последующим больничным, засчитываются ли дни больничного и отпуска в дни отработки? Заранее спасибо!
Здравствуйте, уважаемый пользователь сайта.
Срок отчёта начинается на следующий день после получения и регистрации работодателем заявления от работника.
Доброго Вам дня.
Александр, добрый день!
С какого момента данное заявление вступит в силу? Можно ли считать моментом получения письма момент отправления данного электронного письма?
Срок отсчета должен начинаться с момента его регистрации. Пока письмо не зарегистрировано оно может считаться не полученным.
Бремя доказывания факта направления сообщения и его доставки адресату лежит на лице, направившем сообщение.
Поэтому лучшим вариантом отнести заявление в отдел кадров и получить отметку о его принятие либо отправить почтой заказным письмом с уведомлением и описью во вложении.
засчитываются ли дни больничного и отпуска в дни отработки?
Да, засчитываются. И засчитываются они потому что, в силу ст. 80 ТК РФ, 14 дней это не дни отработки, а срок не позднее которого работник имеет право предупредить работодателя об увольнение.
Трудовой кодекс не обязывает работника в течение этих 14 дней находится на рабочем месте, то есть работник может быть на больничном, в отпуске либо по иным законным обстоятельствам не находится на рабочем месте.