Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Возможна ли подача жалобы в суд в порядке ст 64 ТК РФ?
Здравствуйте.
Я работаю в ВУЗе, и мой директор по своему усмотрению не объявил на меня конкурс. Хочу спросить, в каком порядке при таких обстоятельствах подается заявление в суд? На какие именно нормативные правовые акты в такой ситуации следует ссылаться? Возможна ли подача жалобы в суд в порядке ст 64 ТК РФ? Т. е. я формально прошу работодателя указать причину отказа в трудоустройстве, он пишет мотивированный отказ и после этого я обращаюсь в суд.
Здравствуйте Кирилл.
Порядок закреплен в соответствии с положениями статьи ТК РФ Статья 64. Гарантии при заключении трудового договора, можете ознакомиться полностью пройдя по следующей ссылке:http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/f9ccec223c774c4895b03311bcd7eb355ef9d78f/
Из статьи следует:
Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора.
По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.
Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.
Т.е. следовало направить работодателю письменное требование. а он был обязан в силу приведенных выше положений дать на него ответ, и если бы этого не сделал, то мог быть привлечен к административной ответственности предусмотренной статьей КоАП РФ Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, можете ознакомиться полностью по следующей ссылке:https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34661/7ff50b874c8cbce814266fd45eb5fff8b30449b6/
Дополнительно также рекомендую ознакомиться с разъяснениями Роструда РФ по следующей официальной ссылке:
Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора (в приеме на работу).-https://онлайнинспекция.рф/requirements/one/13
Во вложении к ответу типовая форма требования рекомендованная Рострудом РФ.
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
