Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Может ли работадаталь официально оформить на работу без заявления и трудового договора
Может ли работадаталь официально оформить на работу без заявления и трудового договора. Нечего не подписывал, трудовая книжка электронная
Добрый день. Александр, в случае если вы официально трудоустраиваетесь к работодателю, соблюдающему нормы трудового законодательства, то он долже руководствоваться в частности ст.65, 68 ТК РФ
Прием на работу оформляется трудовым договором.
Заявление о приеме на работу не обязательно — все будет оформлено трудовым договором.
При приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором.
Трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации или трудовым договором, либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя.
За дополнительной консультацией, помощью в составлении письменных документов, обращайтесь в мой чат pravoved.ru/lawyer/3384864/.
Если Вам помогла моя консультация, вы можете отблагодарить перейдя по ссылке
pravoved.ru/pay/lawyer-reward/id/3384864/
С уважением, Чистякова Ольга.