На утро в рабочем чате объявили, что в связи с болезнью коллеги, график был пересмотрен и некоторым сотрудникам придётся поработать с одним выходным всю оставшуюся неделю

Работаю по графику 5/2 с плавающими выходными у частного предпринимателя. Должен быть выходной по графику, составленному руководителем, но заболела коллега, согласилась выйти на урезанную смену в свой нерабочий день. На утро в рабочем чате объявили, что в связи с болезнью коллеги, график был пересмотрен и некоторым сотрудникам придётся поработать с одним выходным всю оставшуюся неделю. Можно ли оспорить решение руководителя или хотя бы сократить сумму рабочих часов за неделю с 45, до 40?