Подавать ли в суд?

Здравствуйте Юрий, поскольку не указали о чем был рапорт, то скажу, что за штатом военнослужащий может пребывать пол года и надбавок,  (за это время могут предлагать должности и надбавки и полуторный оклад не платятся.

На каком основании не поставили в жилье надо выяснять из формулировки отказа. В любом случае не могут уволить без переподготовки (3 мес), ВВК, жилья (ст. 15 закона «о статусе военнослужащих»), матчасти.

Прилагаю выдержки из ст. 50 Закон ОТ 28 МАРТА 1998 ГОДА N 53-ФЗ «О

• ВОИНСКОЙ ОБЯЗАННОСТИ И ВОЕННОЙ СЛУЖБЕ», 
  При этом командир (начальник) воинской части обязан:
  

  а) за шесть месяцев до достижения военнослужащим
  предельного возраста пребывания на военной службе или окончания соответствующего контракта:

  — уточнить у военнослужащего вопрос
  заключения им нового контракта, учитывая наличие необходимой выслуги лет для назначения пенсии за выслугу лет, состояние здоровья, обеспеченность жилым помещением по нормам, установленным федеральными законами и иными нормативными
  правовыми актами РФ;

  — направить личное дело военнослужащего, подлежащего
  увольнению, в соответствующий финансово-экономический орган для подсчета
  выслуги лет на пенсию;

  — направить военнослужащего (по
  его желанию) на медицинское освидетельствование в гарнизонную или
  госпитальную военно-врачебную комиссию (ВВК);

  — предоставить военнослужащему ежегодный основной
  отпуск и полностью дополнительные (если таковые имеются) отпуска
  соответствующей продолжительности с расчетом их завершения ко времени издания
  соответствующего приказа об увольнении с военной службы

  б) за четыре месяца до достижения военнослужащим
  предельного возраста пребывания на военной службе или окончания
  соответствующего контракта организовать проведение аттестации военнослужащего;

  в) за три месяца до достижения военнослужащим
  предельного возраста пребывания на военной службе или окончания
  соответствующего контракта:

  — довести военнослужащему принятое решение о его
  дальнейшем служебном предназначении;

  — провести беседу с военнослужащим о предстоящем
  увольнении с военной службы с привлечением при необходимости представителей
  кадрового, финансово-экономического органов и юридической службы. Содержание
  проведенной беседы отражается в листе беседы. Лист беседы подписывается
  военнослужащим, увольняемым с военной службы, а также должностным лицом,
  проводившим беседу, и приобщается к личному делу военнослужащего.