Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Законность договора о материальной ответственности
Если договор о материальной ответственности подписан после заявления об увольнении на 2 недели, то есть заявление 10 фераля, а договор подсунули 25 февраля, будет ли действителен такой договор о мат-ответственности. Не заставят ли меня платить недостачу после увольнения?
Здравствуйте Светлана! Согласно ст. 244 Трудового кодекса РФ «письменные договоры о полнойиндивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности (пункт 2 части первой статьи 243 Кодекса), то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам
имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные
ценности или иное имущество.
Перечни работ и категорий работников, с которыми могут заключаться указанные договоры, а также типовые формы
этих договоров утверждаются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации. Типовым договором о полной материальной ответственности предусматривается, что действие договора распространяется на все время работы с вверенным Работнику имуществом Работодателя.
Если договор о материальной ответственности подписан
Вами после увольнения, когда с имуществом Работодателя Вы уже не работали, то действия Работодателя являются незаконными и Вы не должны нести ответственности
по этому договору.
Кроме того, договоры о материальной ответственности могут заключаться только с лицами и на работах, перечни которых утверждены Правительством РФ
Перечни должностей и работ, на которых заключаются договоры о материальной ответственности и типовой договор прилагаю.