Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Отпуск в который попадает 8 марта

Добрый день.

Я иду в отпуск с 24 февраля на 14 дней, попадает 8 Марта.

Если 8 Марта пришёлся бы на рабочий день, то я бы вышла на 1 день позже. Но 8 марта 2014 г - это суббота, и 10 марта выходной. Не могу понять когда нужно выходить на работу 11 марта или 12 марта.

21 февраля 2014, 12:52, Анна, г. Москва

Луиза Гусамутдинова

Юрист, г. Москва

Добрый день, Анна.

В связи с празднованием Международного женского дня россияне будут отдыхать три дня подряд — с 8 по 10 марта.

Статья 120. ТК Исчисление продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков
Продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Комментарий к ст. 115 ТК РФ:
При предоставлении отпуска в календарных днях выходные дни включаются в число дней отпуска. Праздничные дни, приходящиеся на отпускной период, в числе дней отпуска не учитываются и поэтому удлиняют отпуск.

21 февраля 2014, 13:11

Похожие вопросы

1150 ₽

Вопрос решен

Предпринимательское право

Как нам корректно составить договор с ними, чтобы попадать под патент

Здравствуйте! Я ИП (магазин автозапчастей) работаем УСН и ПСН. С нами хотят сотрудничать организации сельхозпредприятия по закупкам у нас запчастей для ремонта своих техник: как легковых так и сельскохозяйственных. Оплачивать планируют по расчетному счету. Как нам корректно составить договор с ними, чтобы попадать под патент. Товар будут по факту забирать они самостоятельно при посещении магазина.

18 февраля, 16:26, вопрос №4862898, Наталья, г. Москва

3 ответа

Налоговое право

Лешен прав уже 8 лет машина стоит в гараже с учета не снята, но на ней никто не ездит, налог приходит, могу ли я обратиться в налоговую чтобы вернули деньги за налог за 8 лет которые высчитали

Лешен прав уже 8 лет машина стоит в гараже с учета не снята, но на ней никто не ездит , налог приходит, могу ли я обратиться в налоговую чтобы вернули деньги за налог за 8 лет которые высчитали

18 февраля, 05:32, вопрос №4862022, Роман, г. Москва

2 ответа

Социальное обеспечение

Если муж окажется живым, может он вернуть выплаты, которые получил сын?

Здравствуйте! Сын моего супруга от первого брака обратился в суд на признание моего мужа умершим, он без вести пропавший на СВО, я была против, суд удовлетворил иск сына. Если муж окажется живым, может он вернуть выплаты, которые получил сын? Главная причина в иске сына была получить выплаты пока он попадает в категорию наследников, поэтому признал отца погибшим

17 февраля, 21:20, вопрос №4861827, Ирина, г. Братск

1 ответ

Трудовое право

Насколько я понимаю, согласно статье 260, 122 ТК РФ я претендую на полноценный оплачиваемый отпуск в 28 календарных дней, даже не отработав и 6 месяцев

Добрый день! Ситуация следующая. Трудоустроена 23 октября 2025 года, декретный отпуск начинается с апреля 2026, перед этим в марте хочу взять ежегодный оплачиваемый отпуск. Насколько я понимаю, согласно статье 260, 122 ТК РФ я претендую на полноценный оплачиваемый отпуск в 28 календарных дней, даже не отработав и 6 месяцев. Однако работодатель говорит, что мне будут считать положенные дни и ни о каких 28 днях и речи идти не может, якобы отпуск «авансом» сейчас не дают. Верно ли я ссылаюсь на нормы закона и претендую ли на полноценный отпуск в 28 дней не отработав и полугода?

17 февраля, 13:20, вопрос №4861316, Дарья, г. Нижний Новгород

0 ответов

Трудовое право

Как правильно должны быть оформлены увольнение и отпуска?

Работаю в коррекционном детском саду логопедом. Сад закрывают на капитальный ремонт. Работников Д/с увольняют и устраивают в другой детский сад (общеобразовательный) на время ремонта. После ремонта наш сад будет прикреплен к другому детскому саду и будет носить его номер (не к тому, в который нас устраивают после увольнения). Обязывают пойти в отпуск не летом, как было запланировано ранее, а сразу после увольнения. Или компенсацию за отпуск. Как правильно должны быть оформлены увольнение и отпуска?

17 февраля, 09:51, вопрос №4861052, Станислав, г. Магнитогорск

0 ответов