Должен ли воспитатель получать доплату, ведь по факту он работает с двумя группами детей?

Question

Здравствуйте. Я работаю воспитателем и в группе детского сада объединили в силу производственной необходимости две группы. Должен ли воспитатель получать доплату, ведь по факту он работает с двумя группами детей? Подходит ли данная ситуация под ТК РФ 511. (По табелю на питание дети числятся в своих группах) Также правомерно ли объединять столько большое количество детей разного возраста, есть ли верхний потолок по числу детей в группе согласно СанПиН и иным нормативным документам?

Елена Морозова · Answer

Здравствуйте, Анастасия. правомерно ли объединять столько большое количество детей разного возраста, есть ли верхний потолок по числу детей в группе согласно СанПиН и иным нормативным документам? Такой потолок очерчен площадью помещения — групповой (игровой) комнаты. Согласно п. 3.1.1 Постановление Главного государственного санитарного врача РФ от 28.09.2020 N 28 «Об утверждении санитарных правил СП 2.4.3648-20 „Санитарно-эпидемиологические требования к организациям воспитания и обучения, отдыха и оздоровления детей и молодежи“ Для групп раннего возраста (до 3 лет) — не менее 2,5 м2 на 1 ребенка и для групп дошкольного возраста (от 3 до 7 лет) — не менее 2 м2 на одного ребенка, без учета мебели и ее расстановки. Площадь спальной для детей до 3 лет должна составлять не менее 1,8 м2 на ребенка, для детей от 3 до 7 лет — не менее 2,0 м2 на ребенка. Физкультурный зал для детей дошкольного возраста должен быть не менее 75 м2. https://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc&ts=zPgyOjTGWskot1U92&cacheid=BDB0D685A48F30D62BDC518C7E8C00A7&mode=splus&rnd=7UcyOjTQfoUOF1to&base=LAW&n=371594&dst=100336#65jyOjTBTtPDNuZ1 По факту нарушения данных требований можно обратиться в Роспотребнадзор с Заявлением о привлечении директора и само дошкольное образовательное учреждение к административной ответственности по ст. 6.7 КоАП РФ. КоАП РФ Статья 6.7. Нарушение санитарно-эпидемиологических требований к условиям отдыха и оздоровления детей, их воспитания и обучения www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34661/550ad8ec81e3b9f3eddff918a76e2c558862a10c/ Далее продолжу.

Алиса Сухова · Answer

Здравствуйте! Вы должны получать доплату, так как работаете с двумя группами и Ваша трудовая нагрузка сейчас не предусмотрена Вашим трудовым договором и должностной инструкцией. Согласно ст. 60 ТК РФ Запрещается требовать от работника выполнения работы , не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Исключения из этого привила устанавливаются в случае, предусмотренном абз.2 ст. 72.2 ТК РФ, ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» То есть, в Вашем случае работодатель без доплаты не имеет право требовать выполнения раоты по совмещению должностей. Доплата производится в соответствии со ст. 151 ТК РФ Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы (статья 60.2 настоящего Кодекса).