Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Что можно сделать в этом случае?
Здравствуйте, работаю в Норникеле, на руднике, подземным машинистом насосных установок, на проходческом участке. Ситуация такая: нам выделили по одной кабинке в раздевалке и общую вешалку с крючками. Инженер по охране труда требует объяснительную, по факту не получения вовремя СИЗ, на складе спецодежды. А мне элементарно негде ее хранить, так как одной кабинки не хватает, а живу я за 17 км от работы. Мне грозит наказание неопределенной суммой, в денежном эквиваленте. Что можно сделать в этом случае? На смене хожу в спецодежде и СИЗ по всем правилам компании.
Добрый день, если правильно понял Вашу ситуацию, то моё мнение по Вашей ситуации следующее:
согласно ст. 214 ТК РФ
Работодатель обязан обеспечить:
безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также эксплуатации применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов;
соответствие каждого рабочего места государственным нормативным требованиям охраны труда;
реализацию мероприятий по улучшению условий и охраны труда;
приобретение за счет собственных средств и выдачу средств индивидуальной защиты и смывающих средств, прошедших подтверждение соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с требованиями охраны труда и установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением;
оснащение средствами коллективной защиты;
Согласно п. 10 Приказа Минтруда России (Министерство труда и социальной защиты РФ) от 29 октября 2021 г. №766н «Об утверждении Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами»
Работодатель обязан:
обеспечить хранение СИЗ в соответствии с эксплуатационной документацией изготовителя, сушку, выявление повреждений в процессе эксплуатации и ремонт СИЗ в период эксплуатации;
обеспечить уход (стирку, химчистку, обеспыливание, дегазацию, дезактивацию, дезинфекцию), обслуживание СИЗ в соответствии с рекомендациями изготовителей СИЗ;
обеспечить своевременный прием от работников и вывод из эксплуатации, а также утилизацию СИЗ.
П. 64 данного Приказа также определено, что
Для хранения выданных работникам СИЗ работодатель создает необходимые условия и (или) предоставляет специально оборудованные помещения.
В объяснительной можете сослаться на отсутствие у вас надлежащего места под хранение СИЗ, нехватку места в Вашем шкафчике.
Можете напомнить инспектору про приказ, который я указал в ответе. Однако думаю работодатель будет ссылаться на то что у Вас уже есть шкафчик под хранение СИЗ.
Тогда изложите это в объяснительной сошлитесь на снип и п. 64 Приказа.