Добрый день Обязан ли работодатель обновлять договор о целевом

Добрый день. 

Мария, в обязанностях у работодателя нет вносить изменения в действиующий договор при смене исполнительного органа общества.

В случае если ваш договор не соответствует действующему законодательству, то работодатель должен внести правки (доп соглашение), изменив условия под закон вступивший в силу. 

Мария!

Если в организации меняется руководитель, это не является поводом для изменения договоров организации, по правилам Гражданского Кодекса РФ договоры заключаются с юридическим лицом, вне зависимости от того кто является руководителем. А если меняется закон, что существенно влияет на условия договора, следует заключать дополнительное соглашение и менять договор, но в договорах часто присутствует фраза о применении действующего законодательства для регулирования условий договора, что даёт возможность при разрешении спора руководствоваться актуальными положениями закона.

Если Вам необходима дополнительная консультация либо помощь в составлении письменных документов, можете обратиться в мой чат, по правилам сайта услуги в чате платные.
Всего доброго!