Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Кто должен возмещать ущерб магазину?
Добрый день, я разбил товар в магазине но не был официально оформлен как нанятый работник, документы не подписывал. Кто должен возмещать ущерб магазину?
Добрый день! Даже, если с Вами не был заключен письменный трудовой договор, но Вы фактически выполняли работу, то Вы считаетесь работником.
Согласно ст. 67 Трудового кодекса РФ Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.
Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя.
Согласно п. 1 ст. 1064 Гражданского кодекса РФ Вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред.