Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Через три месяца после трудоустройства работодатель решил провести
Через три месяца после трудоустройства работодатель решил провести инвентаризацию, всю недостачу заставляет выслать работника, с прошлым уволившимся сотрудником при увольнении не была проведена инвентаризация. Имеет ли право работодатель принудить выплаты сумму недостачи?
Добрый день. Согласно ст. 392 ТК РФ работодатель имеет право в течение года обратиться в суд для взыскания недостачи, бывшему работнику не стоит надеяться, что сам факт его увольнения лишает права работодателя провести инвентаризацию. Инвентаризация может быть проведена и после увольнения работника, и без личного участия самого работника в инвентаризации.
Ульяна!
При наличии договора о полной материальной ответственности по правилам Трудового Кодекса РФ работодатель вправе удерживать сумму ущерба с материального ответственного лица и без суда, с уже уволенного — через суд в установленном законом порядке. Если работник считает, что он не причастен к образованию недостачи, он имеет право обжаловать решения работодателя в трудовую инспекцию, прокуратуру либо суд.
Если Вам необходима дополнительная консультация либо помощь в составлении письменных документов, можете обратиться в мой чат, по правилам сайта услуги в чате платные.
Всего доброго!
У Вас есть договор о материальной ответственности?