8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Могу ли я брать года в счёт выплаты пособия, когда работала ещё до первой беременности или эти приказы об увольнении и принятии заново на работу всё перечеркнули?

Здравствуйте! Такая ситуация, я была в декретном отпуске до 3-х лет, он закончился 18 декабря и мне нужно было решить выходить на работу или уволиться. Решила уволиться, уже должна была ехать писать заявление, но приболела. В итоге это растянулось, так как были январские праздники. За это время я узнала о второй беременности и решила не увольняться, а уйти во второй декрет. Мне прислали приказ об увольнении и о принятии снова на работу. По состоянию здоровья я не могла выйти на работу, поэтому написала заявление на отпуск за свой счёт до 30 недель беременности, чтобы с 30-ти уже официально уйти в отпуск по БиР. Вопрос такой. Могу ли я брать года в счёт выплаты пособия, когда работала ещё до первой беременности или эти приказы об увольнении и принятии заново на работу всё перечеркнули? Спасибо.

Показать полностью
, Ольга, г. Екатеринбург
Татьяна Минакова
Татьяна Минакова
Юрист, г. Санкт-Петербург

Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.

Замена календарных лет возможна, только в том случаи если Вы уходите в декрет из отпуска по уходу за ребёнком (из декрета в декрет). Таким образом норма права нам говорит о том, что если в расчетном периоде работница не находилась в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, право на замену лет у нее отсутствует. 

Доброго Вам дня.

0
0
0
0
Ольга
Ольга
Клиент, г. Екатеринбург
Так, понятно. В эти года у меня толком нет дохода, а работодатель рассчитает декретные хотя бы по минималке?

Согласно части 1 статьи 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

«пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).»

Таким образом, Пособие зависит от уровня заработной платы и уплаченных налогов за два года предшествующих году наступления временной нетрудоспособности.

0
0
0
0
Дата обновления страницы 18.07.2023