Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
И 2021г., а именно непредоставление сведений о покупке моим супругом в в конце 2020 года квартиры и продажи этой
Здравствуйте! Я госслужащий. Нахожусь в декретном отпуске более 8-ми лет. Ежегодно , в срок сдавала Справку о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера. При проверке руководством обнаружены нарушения в справках за 2020г. и 2021г., а именно непредоставление сведений о покупке моим супругом в в конце 2020 года квартиры и продажи этой же квартиры в начале 2021г.(не указан доход от продажи квартиры 900тыс.р.) В данный период я была беременна, в добавок имелись еще трое детей погодки. У меня было полно забот и я не интересовалась финансовыми сделками мужа. Во время предоставления на работу справки о доходах... я запрашиваю у мужа информацию о его доходах, расходах и пр. Но он забыл дать мне информацию о покупке квартиры, а затем и о ее продаже и дохода с него. И я , не владея данной информацией, естественно, не могу и указать это в своей справке о доходах... С сентября 2022 года мы в разводе. Я все еще нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (до 3-х лет). Я понимаю, что в соответствии с ч.6.1 ст.20 ФЗ от 27.07.2004г #79-ФЗ меня должны уволить. Но есть ли какие-нибудь юридические ньюансы, которые могут повлиять сохранить рабочее место. У меня четверо маленьких детей, не работать я не могу.
Здравствуйте Ира.
В случае непредставления именно по объективным причинам гражданским служащим сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера. в том числе супруга, подайте объяснительную, которую вынесут на рассмотрение ведомственной комиссии по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов, по результатам рассмотрения, и будет принято соответствующее решение.
Примеры рассмотрений комиссиями и примеры объяснительных госслужащих и муниципальных служащих указанные в протоколах комиссий, во вложении к моему ответу, можете выбрать пример объяснительной для себя, обычно ссылаются на невнимательность при заполнении.
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
С учетом моего ответа выше далее:
Помимо подачи объяснительной, следует учитывать также и возможные последствия такого нарушения, которым может являться дисциплинарная ответственность.
Что закреплено общими положениями Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» от 27.07.2004 N 79-ФЗ Статья 57. Дисциплинарные взыскания, можете ознакомиться полностью по следующей ссылке:https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_48601/2700c9bf840e872d66fd0b38460b338f89d596e4/
Также с дополнительно можете ознакомиться с разъяснениями органов прокуратуры по следующей официальной ссылке:
Увольнение как мера может последовать только за проступки признанные значительными, ха проступки признанные малозначительными или несущественными, увольнение в качестве меры дисциплинарной ответственности не применяется, а потому следует подать объяснение, и ждать решения комиссии.
Дополнительно рекомендую ознакомиться с разъяснениями, указанными в Письме Министерства труда и социальной защиты РФ от 21 марта 2016 г. № 18-2/10/П-1526 «О критериях привлечения к ответственности за коррупционные правонарушения», мо следующей ссылке:https://www.garant.ru/products/ipo/prime/doc/71288580/
Свои уточнения Вы также можете писать мне в личный чат, пройдя по ссылке на мой личный профиль:https://pravoved.ru/lawyer/798541/
нажав кнопку «Общаться в чате».