Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Работодатель предлагает писать заявление о увольнении по собственному желанию
Здравствуйте! Я нахожусь в отпуске за ребёнком до 3 х лет . Отпуск заканчивается 29 июля . Моей должности и отдела уже нет давно. Работодатель предлагает писать заявление о увольнении по собственному желанию . Никаких вакансий не предлагает , так как их нет . На мой вопрос - почему вы меня не сокращаете , говорит , что это не возможно , так как я сидела в нескольких декретах подряд , не выходя на работу в течении 8 лет и за это время многое поменялось . По моему мнению они должны меня сократить , но работодатель не согласен. Кто в этой ситуации прав ?
Елена, добрый день!
Если нет желания увольняться, вы вправе не соглашаться подавать заявление об увольнении по собственному желанию.
Вы должны выйти на работу после отпуска по уходу за ребёнком, а работодатель будет думать как решать вопрос вашей занятости.
Если ситуация для вас негативная, то лучше просто соблюдать дисциплину и являться на работу. Работодатель должен обеспечить вам рабочее место. Из описанного вами действительно вам должны оформить увольнение по сокращению, вручив уведомление и предложила вакансии.
Внимательно читайте документы.
Если ответ был полезен нажмите+, это бесплатно.