8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

И, если нет, то что в такой ситуации можно сделать?

Добрый день!

Девушка работает в Озоне удаленно за компьютером. За 8-ми часовой рабочий день с 7 до 16 у нее всего перерывов в сумме на 1 час (30 минут обед и 30 свободных минут в течение дня). Другие перерывы трудовым договором не предусмотрены. Подскажите, это законно? И, если нет, то что в такой ситуации можно сделать?

, Илья, г. Москва
Галина Качесова
Галина Качесова
Юрист, г. Томск

Здравствуйте! В статье 108 Трудового кодекса РФ указано, что время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем. В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут. Поскольку в сумме перерыв у девушки составляет не менее 30 минут, такое положение вполне законно.

0
0
0
0
Илья
Илья
Клиент, г. Москва
Здравствуйте! Вроде бы, есть правила, по которым работа за компьютером считается вредной, и полагается дополнительный отдых каждый час по 10-15 минут, разве нет? Или данные правила не являются обязательными к исполнению?
Дата обновления страницы 21.07.2023