Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Если нет, то каким образом можно защитить себя работодателю, в случае, если работник на испытательном сроке ездит на грузовом автомобиле компании?
добрый день, можно ли заключить договор о материальной ответственности с водителем-экспедитором, которого ещё не оформили официально? Если нет, то каким образом можно защитить себя работодателю, в случае, если работник на испытательном сроке ездит на грузовом автомобиле компании?
Здравствуйте, Анастасия!
можно ли заключить договор о материальной ответственности с водителем-экспедитором, которого ещё не оформили официально?
нет, нельзя. Такой договор заключается только с работником.
каким образом можно защитить себя работодателю, в случае, если работник на испытательном сроке ездит на грузовом автомобиле компании?
заключить трудовой договор с условием об испытании и договор о полной мат. ответственности (следует учитывать ограничения, установленные трудовым законодательством). Нахождение работника на испытательном сроке не означает, что работодатель вправе не заключать трудовой договор.
Отмечу дополнительно, что контролирующие органы и суды отрицательно относятся к такой должности, поскольку фактически усматривается совмещение должностей.
Если у Вас еще остались вопросы, Вы можете задать их мне в рамках индивидуальной платной консультации в чате (стоимость и время консультации согласовываются там же).