Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Можно ли сейчас уволиться, без негативных последствий?
Здравствуйте, военнослужащий, контракт с ВС РФ закончился в октябре 2022г. С начала проведения СВО и по настоящее время находится на СВО. Можно ли сейчас уволиться, без негативных последствий?
Добрый день.
Сейчас можно уволиться только по трем основаниям указанным в п. 5 Указа Президента РФ № 647 от 2022 года.
а) по возрасту — по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе;
б) по состоянию здоровья — в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе, за исключением военнослужащих, изъявивших желание продолжить военную службу на воинских должностях, которые могут замещаться указанными военнослужащими;
в) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.
Иных оснований пока нет
ССылка
Добрый день.
. С начала проведения СВО и по настоящее время находится на СВО. Можно ли сейчас уволиться, без негативных последствий?
К сожалению, окончание контракта не называется в числе оснований для увольнения с военной службы.
Ваш контракт продолжает свое действие.
Уволиться Вы можете только по одному из трех оснований, оговоренных в указе резидента РФ от 21.09.2022 N 647 «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации»
а) по возрасту — по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе;
б) по состоянию здоровья — в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе, за исключением военнослужащих, изъявивших желание продолжить военную службу на воинских должностях, которые могут замещаться указанными военнослужащими;
в) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.
Их перечень, как показывает судебная практика является исчерпывающий.
Следовательно истечение срока контракта не рассматривается как увольнение.
Например, на это указано в Апелляционном определении Южного окружного военного суда от 02.06.2023 N 33а-526/2023
Еще один пример из практики
Апелляционное определение Южного окружного военного суда от 21.04.2023 N 33а-422/2023
Указом N 647 с 21 сентября 2022 г. в Российской Федерации объявлена частичная мобилизация, которая до настоящего времени не завершена. Данный Указ является специальным нормативным правовым актом, осуществляющим правовое регулирование отдельных вопросов прохождения военной службы, в том числе основания увольнения с военной службы, на период частичной мобилизации.
Пунктом 5 Указа N 647 установлен исчерпывающий перечень оснований для увольнения с военной службы на период частичной мобилизации, при этом увольнение в связи с истечением срока контракта в этот перечень не входит.Кроме того, пунктом 4 Указа N 647 установлено, что контракты о прохождении военной службы, заключенные военнослужащими, продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации.
На необходимость принятия отдельного акта об отмене мобилизации указано в Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 18.05.2023 N 11 «О практике рассмотрения судами уголовных дел о преступлениях против военной службы»
отметившим, что периоды мобилизации (общей и частичной), которые устанавливаются указом Президента Российской Федерации об объявлении мобилизации заканчиваются датой и временем отмены (прекращения действия) мобилизации.
Что Вы под ними понимаете?