Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Или предоставленные условия уже считаются выплатой суточных?
Здравствуйте, меня отправили в командировку из Петербурга в Мурманск на 2 недели. Компания предоставила корпоративное такси и номер в отеле без питания. Многие близкие стали спрашивать про то какие суточные мне положены. На мой вопрос руководству «предусматриваются ли суточные выплаты» повторили, что у меня корпоративное такси и замяли вопрос. Могу ли я требовать выплаты за питание за эти дни, находясь прямо сейчас в командировке? Или предоставленные условия уже считаются выплатой суточных?
В соответствии с ст. 168 Трудового кодекса РФ в случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику: расходы по проезду; расходы по найму жилого помещения; дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные); иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя.
Дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места жительства (суточные), возмещаются работнику за каждый день нахождения в командировке, включая выходные и нерабочие праздничные дни, а также за дни нахождения в пути, в том числе за время вынужденной остановки в пути
Добрый вечер. Мой муж участник СВО.
Сейчас его подразделение дислацируется на территории Симферопольского района города Крым. До сегоднейшего момента платились суточные , а сейчас говорят выплаты прекратят останется только оклад. Подскажите это законно?
И даже если так должны быть вместо суточных какие то командировочные. Он же находится не в части , а в командировке.
Здравствуйте, ситуация такая мировой лешил прав, городской тоже оставил без изменений. Вопрос если я подаю в областной или как его там кассационный то я могу ещё управлять машиной? По-идее я же обжалываю решение, подаю апелляцию. Или всё таки уже нельзя будет управлять авто?
Мой молодой человек погиб на СВО(в браке мы не были). После его смерти у меня родился от него ребенок. Сейчас устанавливаем отцовство. Его семья уже получила выплаты.
После того, как отцовство будет установлено какие выплаты и льготы получит мой ребенок. Куда обращаться ?
Здравствуйте. Нужна консультация по договору эксклюзивной цифровой дистрибуции.
Ситуация такая: договор между нашим лейблом NIGHTVOLT и дистрибьютором был подписан 26 ноября 2025 года, но в пункте о сроке указано, что срок соглашения исчисляется с 14 июля 2025 года и действует 1 год. Также прописано, что договор автоматически продлевается на 1 год, если за 60 дней до окончания срока ни одна из сторон не уведомит другую о прекращении договора.
Мы ещё 13 мая 2026 года написали дистрибьютору о желании прекратить сотрудничество и не продолжать работу по договору. Позже повторно писали ему, но он уже второй день не отвечает. Уведомление планируем продублировать на email, указанный в договоре.
В договоре также указано, что дистрибьютору предоставляются исключительные права на дистрибуцию “Записей”, а “Записи” определены как все аудиозаписи и музыкальные видео, которые принадлежат или контролируются Компанией сейчас или в любое время в течение срока договора.
Вопросы:
1. Считается ли уведомление от 13 мая своевременным, если срок договора формально считается с 14 июля 2025 года, но сам договор подписан только 26 ноября 2025 года?
2. Может ли договор автоматически продлиться, если уведомление было направлено в мессенджере, а не сразу на email, указанный в договоре?
3. Распространяется ли эксклюзивность договора на новые релизы и новых артистов, которые ранее не передавались этому дистрибьютору и не были загружены через его кабинет?
4. Можем ли мы отгружать новые релизы через нового партнёра, если дистрибьютор игнорирует наши сообщения и не подтверждает расторжение?
5. Как правильно юридически зафиксировать прекращение договора / непродление договора и перенос ранее переданного каталога, чтобы избежать претензий и штрафов?
Хотим закрыть всё корректно, без конфликта, и понять, какие действия сейчас безопаснее всего сделать.
