Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Не будет ли это нарушением с моей стороны?
Работодатель заставляет пройти обучение для перевода на другую должность, а я не хочу, так как не вижу смысла учиться, если я не собираюсь переходить на другую должность.
Имею ли я право отказаться обучаться и переводиться на другую должность? Не будет ли это нарушением с моей стороны?
Уточнение от клиента
От учёбы тоже можно отказаться?
, Роза, г. Москва
Руслан Харисов
ст.72.1 ТК РФ. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника.
Без согласия работника работодатель может перевести его на другую работу для устранения последствий чрезвычайных ситуаций, несчастных случаев, простоев и в других ситуациях, перечисленных в ст. 72.2 ТК РФ.
Но при этом за работником закрепляются гарантии:
Срок перевода в этом случае составляет не более одного месяца.
Оплата труда производится по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе.
Перевод на работу с более низкой квалификацией допускается только с согласия работника.