Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Если на момент увольнения, по истечении 1 месяца состав правления поменяется, а председатель не найдется, как-то это повлияет на мое увольнение?
Добрый утро. Я являюсь председателем ЖСК N 10, написала в правление заявление о досрочном моем увольнении и отправила письмами с описью членам правления. Если на момент увольнения, по истечении 1 месяца состав правления поменяется, а председатель не найдется, как-то это повлияет на мое увольнение? Получается уведомила я других людей, которые сразу вышли из правления
Добрый день, Екатерина!
Никто не вправе отказать лицу в увольнении.
По истечении срока на предупреждение об увольнении, который для руководителей юридических лиц составляет месяц (ст. 280 ТК РФ) Вы можете направить в налоговый орган заявление о том, что больше не контролируете данное юридическое лицо. После этого Вы будете освобождены от ответственности за любые последствия. Документы и печать отдадите позднее тому, кто будет выбран руководителем.
Статья 280. Досрочное расторжение трудового договора по инициативе руководителя организации
Руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее чем за один месяц.
Статья 149 ЖК РФ. Председатель правления товарищества собственников жилья.
Председатель правления товарищества собственников жилья избирается на срок, установленный уставом товарищества. Председатель правления товарищества обеспечивает выполнение решений правления, имеет право давать указания и распоряжения всем должностным лицам товарищества, исполнение которых для указанных лиц обязательно.
Председатель ЖСК, избирается на установленный срок, регламентированный уставом. В правоустанавливающей документации ЖСК, этот момент оговаривается заведомо, при согласовании всех основополагающих положений, на которых, впоследствии, будет строиться деятельность учреждения и уполномоченных должностных лиц.
При увольнении – он обращается в правление со всеми вопросами, как подчинённый, а не руководитель.
Если заключался трудовой договор, увольнение требуется производиться тем же образом (ст.84.1 ТК РФ). т.е. оформлять приказом или распоряжением работодателя.
Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника.
В качестве работодателя здесь выступает само правление ЖСК. А обязанности по заполнению книжки останутся в ведении того лица, которое было назначено, в своё время, приказом.
Если эта ответственность находилась в ведении увольняющегося субъекта, он вправе делегировать её любому.
Здравствуйте Екатерина.
Уточните, с Вами оформляли трудовой договор и прием на работу в рамках Трудового кодекса РФ?
Спасибо.
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
С учетом моего уточнения выше далее:
… на момент увольнения, по истечении 1 месяца состав правления поменяется, а председатель не найдется, как-то это повлияет на мое увольнение?… написала в правление заявление о досрочном моем увольнении и отправила письмами с описью членам правления.
Если Вы состоите в трудовых отношениях с ЖСК в рамках заключенного с Вами трудового договора, и намерены уволиться по собственной инициативе, указанная причина в рамках закона на Ваши права никак повлиять не может, работодатель (организация) обязана выполнить требования закона и оформить Ваше увольнение в предусмотренном им порядке, решить кто будет уполномочен на принятие данного решения. иное будет являться нарушением закона и Ваших прав.
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
С учетом моего уточнения и ответа выше далее:
ТК РФ Статья 280. Досрочное расторжение трудового договора по инициативе руководителя организации.
Из статьи следует:
Руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее чем за один месяц.
Общий порядок оформления увольнения регулирует статья ТК РФ Статья 84.1. Общий порядок оформления прекращения трудового договора, можете ознакомиться полностью по следующей ссылке:https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/cc8071b6b37792778d4ce9fba7e76c373edc0618/
Во вложении к ответу типовые формы рекомендованные Рострудом РФ.
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
Здравствуйте, Екатерина.
В Вашем случае необходимо действовать в соответствии с Уставом ЖСК, которым должен быть предусмотрен порядок формирования и досрочного прекращения органов управления кооператива.
Соответственно, полномочия председателя прекращаются в порядке, предусмотренном уставом, как правило, по решению уполномоченного в соответствии с уставом органа кооператива (общего собрания либо правления).
Общие положения о порядке управления в ЖСК содержатся в ЖК РФ, более подробно они должны быть изложены в уставе кооператива.
В соответствии со ст. 115 ЖК РФ органами управления жилищного кооператива являются:
1) общее собрание членов жилищного кооператива;
2) конференция, если число участников общего собрания членов жилищного кооператива более пятидесяти и это предусмотрено уставом жилищного кооператива;
3) правление жилищного кооператива и председатель правления жилищного кооператива.
Согласно ст.116 ЖК РФ высшим органом управления жилищного кооператива является общее собрание членов кооператива (конференция), которое созывается в порядке, установленном уставом кооператива.
Компетенция общего собрания членов жилищного кооператива (конференции) определяется уставом кооператива.
Общее собрание членов жилищного кооператива избирает органы управления жилищного кооператива.
Получается уведомила я других людей, которые сразу вышли из правления
Письма я правильно отправила с описью вложения? Или просто заказными нужно было?
В уставе прописано, что председатель избирается сроком на 2 года, я хочу уволиться досрочно. Тремя из пяти членов правления было подписано мое заявление, двое отказались, я их уведомила под аудиозапись и отправила двоим письмами с описью и уведомлением. Я всё правильно сделала?
На основании изложенного мной выше чтобы ответить на Ваши вопросы, необходимо обратиться к положениям устава ЖСК. Какой порядок досрочного прекращения полномочий председателя ЖСК предусмотрен уставом кооператива?
в таком случае процедуру описала выше