8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Уволить бездельников

Здравствуйте. У меня есть два человека , вышедших на работу после рождения ребенка.

первая с ребенком 1 год и 3 месяца(работает по удобному для нее графику, неполная неделя, неполный день )

вторая , ребенку 3,5 года .

Ни одна ни другая работать не хотят ! Приходят на работу потусить.

Вопросы:

1. Как долго предприятие должно идти на укороченный рабочий день,неделю?

2. Как их уволить ?

, Ирина, г. Москва
Вячеслав Налётов
Вячеслав Налётов
Юрист, г. Снежинск
Здравствуйте, Ирина. Вы юридическое или физическое (ИП) лицо? 

Увольнение работника за неисполнение трудовых обязанностей, но придётся доказать, что работник не исполняет свои трудовые обязанности, и только лишь после выговора допускается увольнение работника за невыполнения им трудовых обязанностей (ст. 192; 193 ТК РФ). Второй вариант проведения аттестации и  заключение, что данный работник не соответствует занимаемой должности. (ст. 81 ТК РФ). Но, также есть другой порядок как можно уволить работника. Напишу как ответите на вопрос выше указанный или звоните. 

С уважением

Консультант Primelegal LLC

Налётов Вячеслав Евгеньевич


0
0
0
0
Ирина
Ирина
Клиент, г. Москва

Здравствуйте. Благодарю за отклик.

Лицо юридическое.

Похожие вопросы
Военное право
На каком основании я до сих пор не уволен?
Я военнослужащий, в звании капитан. Крайний контракт о происхождении службы был подписан мной 17.09.2020 года до предельного возраста, до 08.10.2023 г. Мой рапорт на увольнение в связи с достижением предельного возраста прибывания на военной службе остался без реализации. Мои правоотношения с ВС РФ были установлены за долго до начала СВО. На каком основании я до сих пор не уволен? Продолжать службу я не желаю. И ко всему прочему меня спустя почти три года после достижения предельного возраста без моего согласия перевели в другую часть.
, вопрос №4864425, Сергей, г. Кореновск
Трудовое право
И могут ли его уволить по сокращению штата если он не получает никаких либо доходов (не пенсионер)
Здравствуйте, могут ли уволить сотрудника по сокращению штата не уведомив его как положено за два месяца? И могут ли его уволить по сокращению штата если он не получает никаких либо доходов (не пенсионер)
, вопрос №4863885, Александра, г. Москва
Все
Здравствуйте могут ли уволить сотрудника по сокращению штата
Здравствуйте, могут ли уволить сотрудника по сокращению штата не уведомив его как положено за два месяца? И могут ли его уволить по сокращению штата если он не получает никаких либо доходов (не пенсионер)
, вопрос №4863896, Александра,
Трудовое право
Хотела бы узнать, как правильно и поэтапно, документально подкрепив, уволить такого недобросовестного сотрудника?
Доброй ночи! Хотела бы совета юриста. Как правильно законно уволить сотрудника ,который не соблюдает трудовую дисциплину и нарушает порядок в коллективе детского сада. Например ,она не исполнила пункт годового плана. А это нормативный документ! Или не провела занятие по расписанию . Или, к примеру, оставила рабочее место ,солгав руководителю. Не имеет соответствующее занимаемой должности образование. Наряду с этим хамит руководству и коллегам. Груба с детьми на занятиях. Хотела бы узнать ,как правильно и поэтапно ,документально подкрепив ,уволить такого недобросовестного сотрудника?
, вопрос №4863252, Милана, г. Сочи
Дата обновления страницы 25.02.2014