Возможно ли расторжение трудового договора без меня?

Возможно ли лишить родительских прав « отца» ребёнка ? В жизни не участвует , финансово не помогает , за последний год 0 рублей . Последний раз ребёнка видел 2,3 года назад, дочка со слезами просила забрать и последние встречи ехала домой в слезах ( как начала взрослеть , просила даже не брать телефон от него ) что там происходило , вопрос Дочке почти 6 лет . Отец за год не интересовался и не пытался даже позвонить. Всю жизнь оплачиваю только я ( мама ) + отец ребёнка взял семейную ипотеку ( передали знакомые ) , и теперь мы не можем воспользоваться этой ипотекой Возможно ли лишить родительских прав ? * на алименты никогда не подавала

Здравствуйте,сложилась ситуация,в которой предприятие переезжает в другой регион.Всем об этом устно сообщили в конце февраля,но письменного оформления не было. Переезжает в ближайшие 2 месяца,однако точные сроки так и не названы. Появилось несколько вопросов. Во-первых,в апреле у меня будет сессия.На протяжении всей рабочей деятельности,в течение 2 лет меня отпускали по справке-вызову. Имеют ли право,в связи с переездом, мне отказать в апреле ученическом отпуске?Если не могут отказать ,то могут ли уволить без причины,или же заставить подписать бумагу о согласии на переезд?Во-вторых,предлагают переехать в другую местность на 2 месяца,а затем уволят с выплатой в два оклада плюс отпускные,однако,если я подпишу согласие на переезд с предприятием по какому основанию меня уволят с выплатой компенсации? Возможно ли такое и можно ли оформить это документально?

У меня вопрос по ТК. Меня взяли в июне 2025 на должность специалиста в ИТ отдел, на собеседовании обсуждали задачи – разработка ПО. В моей должностной инструкции и трудовом договоре нет обязанности выполнять разработки (указано: тех поддержка пользователей, ввод данных и корректировка информации, ведение НСИ). Но задания дают только как разработчику. В отделе есть сотрудники с должностью разработчик, есть отдельные ДИ для этих позиций. Зарплаты у них выше, даже у младшего разработчика. Я направляла отчеты о том, что делаю, руководителю (только разработки). Я обсудила недавно это с менеджером. Он сказал, не хочу разрабатывать - могу этого больше не делать. Предложил поменять первую страницу трудового договора и изменить в ней должность на разработчика. Обещал это устроить в отделе кадров также. Считаю такое трудоустройство нарушением ТК. Подскажите, пожалуйста, правильно ли это, какие это нарушения и полагается ли в этом случае компенсация. Стоит ли обращаться в трудовую инспекцию. Спасибо

Хотел подзаработать, вложился в биржу, satozend, 154000 руб. Вывести не возможно. Находится много причин. Получил инструкцию якобы из сайта Центробанка, где указано, чтобы закрыть биржевой счет нужно снять самоблокировку на получение кредита. Возможно ли что-то сделать, и стоит ли оно? Сумма не такая большая...