Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Имеет ли право работодатель рассчитать зарплату по старому окладу
Здравствуйте! Перевели на новую должность с 1 июля, отработал включительно по 31 июля. 3 августа увольнение по собственному желанию. Имеет ли право работодатель рассчитать зарплату по старому окладу. Работал же целый месяц на новой должности
, Марина, г. Саратов
Cюзанна Бабалян
Добрый вечер, нет.
Перерасчет заработной платы — это не право, а обязанность работодателя. Сотрудник должен получать зарплату в полном размере, это требование ст. 22 ТК РФ. В случае неправильного начисления работник недополучает зарплату, а бюджет — НДФЛ и взносы. За все это несет ответственность работодатель.