Есть ли какой-то выход, чтобы не отправлять трудовую бывшему работодателю

Работала в компании с сентября 2022 по май 2023. Запись о приеме внесли в ЭТК, раннее книжка велась только в бумажном виде. Работодатель не просил выслать бумажную, и стал сам вести электронную ( говоря что при дистанционном формате это удобнее). Заявления о переходе на электронную трудовую - не было. После увольнения столкнулась со сложностями при трудоустройстве, так как записи в бумажной трудовой нет, а в электронной - нет приказа о переходе на электронную. Что в этом случае необходимо делать? Есть ли какой-то выход, чтобы не отправлять трудовую бывшему работодателю