8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
800 ₽
Вопрос решен

Какая ответственность наступает у меня в случае отказа?

Я военнослужащий по контракту на офицерской должности.

Имею должностной регламент с описанием своих должностных обязанностей.

Начальник дает работу других сотрудников отдела, которую они не успевают делать, но которая отсутствует в моих обязанностях в должностном регламенте, мотивируя это тем, что в разделе какую работу я должен делать имеется строчка "Другие поручения".

Вместе с тем, учитывая особенности, такая "шабашка" становиться приоритетной, а свои непосредственные служебные обязанности остаются "на потом".

Злоупотребляет ли своими полномочиями начальник?

Имеется ли законный способ отказаться от выполнения таких поручений?

Какая ответственность наступает у меня в случае отказа?

Показать полностью
, Павел, г. Казань
Геннадий Кураев
Геннадий Кураев
Юрист, г. Новосибирск
рейтинг 9.3
Эксперт

Здравствуйте,  Павел.

Да, можно говорить о том, что Ваш начальник злоупотребляет своими полномочиями, не назначая Вас временно-исполняющим обязанности по воинской должности обязанности по которой он на Вас возлагает.

Но, об уголовной ответственности Вашего начальника речь идти не может, разве что будет установлено, что он за указанные Вами действия получает вознаграждение от тех лиц, чьи обязанности Вы исполняете.

Вам необходимо подать рапорт командиру о назначении Вас ВРИД по тем должностям, обязанности по которым он на Вас возлагает.

Объем дополнительных поручений, которые указаны в Вашем должностном регламенте должен охватываться Вашей должностью и спецификой военной службы, но не может возлагать на Вас исполнение обязанностей по иной должности без приказа.

Утверждено
Указом Президента
Российской Федерации
от 16 сентября 1999 г. N 1237
 
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ПРОХОЖДЕНИЯ ВОЕННОЙ СЛУЖБЫ

Статья 12. Порядок возложения временного исполнения обязанностей по воинской должности
 
1. В связи со служебной необходимостью на военнослужащего может быть возложено временное исполнение обязанностей по следующей равной или высшей воинской должности, которую он не занимает:
а) вакантной (незанятой) воинской должности — с его согласия (временное исполнение должности — врид);
б) невакантной (занятой) воинской должности — в случае временного отсутствия занимающего ее военнослужащего или отстранения занимающего ее военнослужащего от должности (временное исполнение обязанностей — врио).
В этом случае военнослужащий освобождается от исполнения обязанностей по занимаемой воинской должности, но от занимаемой воинской должности не освобождается.

За отказ или неисполнение Вами поручений по исполнению обязанностей не связанных с Вашей должностью, по иным должностям без приказа о возложении на Вас ВРИД Вы можете понести дисциплинарную ответственность. Приказ о привлечении Вас к дисциплинарной ответственности Вы можете оспорить.

Об уголовной ответственности за неисполнение Вами указанных поручений (приказа) может идти речь при причинении Вами существенного вреда интересам службы по статье 332 УК РФ. Но я так понимаю речь о причинившее существенный вред интересам службы не идет, верно?

С уважением!  Г.А. Кураев

2
0
2
0

Укажите в рапорте о том, что поручения носят систематический и регулярный характер в течение большого периода времени, что свидетельствует о превышении полномочий Вашим начальником о даче Вам отдельных поручений. Поручения уже не отдельные, а по сути превышают или равны Вашим основным обязанностям по занимаемой должности.

0
0
0
0
Павел
Павел
Клиент, г. Казань
Спасибо. Дело в ВРИД не идёт. Просто «перекладывает» работу с сотрудников, которые не справляются.Это даже не систематический характер, а постоянный. Часть работы должна выполнятся постоянно, аргументация «другие поручения». Причем, характер и вид работ, которые передаются ко мне прописаны в должностных регламентах других сотрудников.>но не может возлагать на Вас исполнение обязанностей по иной должности без приказа.Есть ссылка на НПА где прописана норма «без приказа»? Спасибо
Похожие вопросы
Защита прав потребителей
Могу я написать претензию на отказ от робота?
Добрый день, подскажите пожалуйста. У меня робот пылесос оками р117. Год эксплуатации только по выходным. Сначала был шум и вибрация, сдала в гарантийный ремонт, поменяли ходовую, после получения в первое же включение, стал кружиться на одном месте не видя базу, сдали во второй раз. Поменяли плату. Сейчас получила, запустила робота, у него не работают датчики высоты, это является гарантийным случаем? Просто это уже третий случай. Могу я написать претензию на отказ от робота? И он наезжает на ноги, случайно получилось. Пока не сдавали в ремонт такого не было.
, вопрос №4775783, Марина, г. Москва
600 ₽
Вопрос решен
Автомобильное право
Скажите пожалуйста есть ли какая-то возможно обжаловать данные штрафы?
Добрый день! Около детского сада большой карман для парковки, с лета 2025 года сделали платной парковку. Авто ставили в сентябре, октябре и ноябре у садика не оплачивая парковку. Оплачивали только в тех случаях, если знали, что задержимся более чем на 10 мин. В остальных случаях, честно признаюсь, что думали проскочить, 5-7 мин уложимся. Первый штраф пришел 24.11 ( за нарушение от 27.10) и дальше стали приходить за каждый день по несколько штук. На сегодняшний день 11 штрафов, но скорее всего не последние. Так как до 24.11 парковку не оплачивали. Скажите пожалуйста есть ли какая-то возможно обжаловать данные штрафы?
, вопрос №4774492, Мария, г. Москва
Автомобильное право
Нужно ли где-то регистрировать данный маршрут и какая ответственность в случае перевозки без регистрации?
Добрый, Корпоративный автобус планирует на регулярной основе перевозить сотрудников и посетителей в бизнес центр от метро и обратно. Пассажиры за проезд не оплачивают. Проезд бесплатный. Вопрос. Нужно ли где-то регистрировать данный маршрут и какая ответственность в случае перевозки без регистрации?
, вопрос №4774397, Александр, г. Москва
Дата обновления страницы 06.08.2023