Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

900 ₽

Вопрос решен

Каждый раз при оплате отпуска, Бухалтерия требует справку с места работы мужа, о том, что он не брал проезд в отпуск на ребёнка, то есть не оплачивал его билеты

Здравствуйте, я аттестованный сотрудник ФСИН. С мужем в разводе. Есть ребёнок. Муж работает в МВД. Каждый раз при оплате отпуска, Бухалтерия требует справку с места работы мужа, о том, что он не брал проезд в отпуск на ребёнка, то есть не оплачивал его билеты. Если такой льготой он воспользовался раньше меня, то мне уже не оплачивают. Законно ли это? Мы в разных системах, в разводе, и эта льгота у нас есть у каждого. Как быть в такой ситуации

07 августа 2023, 00:00, Алина, г. Рязань

Добрый день.

Если такой льготой он воспользовался раньше меня, то мне уже не оплачивают. Законно ли это?

Да, это законно.

В данной ситуации ребенок, в обоих случаях в равной мере вправе воспользоваться правом на оплату проезда к месту проведения отпуска как отца, так и матери, поскольку он для них является членом семьи.

Соответствующая льгота установлена для него ст. 3 ФЗ от 30 декабря 2012 г. N 283-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»

и реализована в ведомственных нормативных актах.

Применительно к Вам действует приказ ФСИН России от 08.09.2020 N 637 «Об утверждении Порядка оплаты проезда сотруднику уголовно-исполнительной системы Российской Федерации, проходящему службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, или в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы Российской Федерации, дислоцированных в субъекте Российской Федерации, входящем в Уральский, Сибирский или Дальневосточный федеральный округ, либо за пределами территории Российской Федерации, а также одному из членов его семьи к месту проведения основного (каникулярного) отпуска по территории (в пределах) Российской Федерации и обратно»

согласно которому

7. В случае если право на оплату расходов по проезду в отпуск члену семьи сотрудника предусмотрено иными федеральными законами либо нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации или Правительства Российской Федерации <1> для оплаты расходов по проезду в отпуск на члена семьи сотрудником дополнительно представляется справка с места работы с указанием в ней сведений о том, что по месту работы денежные средства на проезд члену семьи сотрудника не выдавались.

Таким образом, оплата за проезд ребенка к месту проведения отпуска зависит от того, производилась ли на него оплата при его следовании в отпуск вместе с отцом.

07 августа 2023, 02:47

Павел Попов

Юрист, г. Новосибирск

Здравствуйте!

Так как вы заказали услугу — мнение 2 юристов, выскажу мнение второго юриста:

Если такой льготой он воспользовался раньше меня, то мне уже не оплачивают. Законно ли это? Мы в разных системах, в разводе, и эта льгота у нас есть у каждого. Как быть в такой ситуации

Законно и вам следует предоставлять справку.

Поясню почему:

Согласно приказу ФСИН России от 08.09.2020 N 637, члены семьи сотрудников уголовно-исполнительной системы России имеют право на оплату расходов по проезду в отпуск в пределах Российской Федерации. Однако, в случае если ваш муж не воспользовался этой льготой ранее, для получения оплаты расходов по проезду на вашего ребенка вам может потребоваться справка с места работы мужа, которая указывает, что денежные средства на проезд ребенку не были предоставлены.

На основании приказа ФСИН России от 08.09.2020 N 637, ваш работодатель может требовать такую справку, и если ваш бывший муж получил оплату за проезд на вашего ребенка ранее вас, вы будете лишены возможности получить оплату расходов по проезду для вашего ребенка.

При необходимости, вы можете предоставить необходимую справку, чтобы продемонстрировать её вашему работодателю — ФСИН, что ваш бывший муж не использовал данную льготу ранее.

07 августа 2023, 03:43

Здравствуйте Алина.

С мужем в разводе. Есть ребёнок. Муж работает в МВД. Каждый раз при оплате отпуска, Бухалтерия требует справку с места работы мужа, о том, что он не брал проезд в отпуск на ребёнка, то есть не оплачивал его билеты

Порядок регулирует Приказ от 8 сентября 2020 года N 637 «Об утверждении Порядка оплаты проезда сотруднику уголовно-исполнительной системы Российской Федерации, проходящему службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, или в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы Российской Федерации, дислоцированных в субъекте Российской Федерации, входящем в Уральский, Сибирский или Дальневосточный федеральный округ, либо за пределами территории Российской Федерации, а также одному из членов его семьи к месту проведения основного (каникулярного) отпуска по территории (в пределах) Российской Федерации и обратно», можете ознакомиться полностью по следующей ссылке:https://docs.cntd.ru/document/565911057?ysclid=ll14mvjewg904439046

Из Приказа следует:

14. Если оба супруга являются сотрудниками, оплата расходов по проезду в отпуск каждому из супругов производится по месту прохождения службы.

Оплата расходов по проезду в отпуск на члена их семьи производится по месту прохождения службы одного из супругов на основании справки, выданной по месту прохождения службы другого супруга, с указанием в ней сведений о том, что по месту прохождения службы денежные средства на проезд члена их семьи не выдавались.

В указанной ситуации и согласно приведенному выше порядку речь идет о членах одной семьи и супругах.

В Вашем случае отец ребенка членом семьи Вашей семьи т.е. супругом уже не является если брак между Вами был расторгнут, что Вы можете подтвердить копией св-ва о расторжении брака. что является достаточными основаниями для того, чтобы далее не требовать от Вас указанной справки, так как она запрашивается согласно порядку от сотрудника т.е. Вас именно на — на супруга.

При необходимости, уполномоченный орган может самостоятельно направить соответствующий запрос по месту прохождения службы бывшего супруга, если ему это требуется, но Вы ее подавать самостоятельно не обязаны таком случае.

Свои уточнения Вы также можете писать мне в личный чат, пройдя по ссылке на мой личный профиль:https://pravoved.ru/lawyer/798541/

нажав кнопку «Общаться в чате».

07 августа 2023, 17:29

Алина

Клиент, г. Рязань

А проезд мы можем брать вдвоем получается на ребёнка? В смысле саму оплату, раз он не является моим супругом

08 августа 2023, 00:54

А проезд мы можем брать вдвоем получается на ребёнка? В смысле саму оплату, раз он не является моим супругом

Именно так.

В приведенном выше Порядке черным по белому указано на кого сотрудник предоставляет справку, это супруг (а), в целях исключения двойной выплаты рассматриваемой компенсации.

Никаких положений о том, что на бывшего супруга сотрудника также следует предоставлять данную справку. приведенный выше Порядок не содержит, следовательно от Вас ее именно требовать не вправе.

Если уполномоченному подразделению службы так это нужно. то они вправе запросить самостоятельно эти сведения путем направления официального запроса, Вы предоставлять эту справку именно не обязаны, попросить Вас могут, но Вы вправе и отказаться.

нажав кнопку «Общаться в чате».

08 августа 2023, 07:56

Похожие вопросы

Семейное право

Не поделят пополам, можно все отписать через суд и сколько и за что в суде платить нужно?

Здравствуйте, подскажите по бракоразводному процессу. Муж готов оставить все имущество жене и ребёнку (5 лет). Ипотека-каартира взята до брака, земельный участок, машина. Подскажите, как дешевле все оформить, через нотариуса 0,5% от стоимости + услуги, а как через суд пойдет процесс? Не поделят пополам, можно все отписать через суд и сколько и за что в суде платить нужно?

29 ноября, 06:53, вопрос №4775435, Наталья, г. Красноярск

1 ответ

Гражданское право

Причина поведения учителей в школе была в том, что они предлагали мне перевести ребёнка в филиал этой школы, т.е

Здравствуйте, ребёнок пошел в школу с шести лет, и в пятом классе при вводе новых предметов стали появляться небольшие проблемы с обучением, классный руководитель направила на комиссию ПМПК, в итоге получено заключение, прописали адаптированную программу обучения 7 вида. В школе обещали, что ребёнок будет учиться дальше в их школе, но с более лояльными условиями, но после того, как мы отдали Заключение Пмпк в школу, учиться стало в этой школе невозможно, по всем предметам пошли сплошные двойки, постоянно стали нас вызывать в школу на комиссию с привлечением Пдн, поставили ребёнка на внутришкольный учёт, еле как доучились до конца пятого класса, итоговые оценки все тройки, т.к. двойки не имеют право за итоговый результат выставлять детям с овз. Причина поведения учителей в школе была в том, что они предлагали мне перевести ребёнка в филиал этой школы, т.е. по факту в другую школу, в коррекционный класс, но мы были не согласны, поэтому на нас оказывали всячески давление со стороны администрации школы. За лето пытались перевести ребёнка в другие школы, обошли все школы в округе и даже отдаленно и везде получали отказ, один ответ нет мест, хотя в Госуслугах показывает, что есть места, обращались даже в Департамент образования, там сказали, что ничем не могут помочь, не могут заставить школы взять ребёнка принудительно, даже при наличии свободных мест, т.к. по факту ребёнок устроен на обучение в школу. Пришлось остаться в своей школе. Начался новый учебный год, ужасы продолжились с новой силой. Ребенка стали травить ученики, в открытую называли её больной и ей не место среди здоровых детей, учебники, весь комплект, нам не выдавали до конца ноября, говорили, что на нас не хватило, и чтобы мы их покупали, пока я не позвонила снова в Департамент образования, через три месяца моя дочь получила учебники, а через несколько дней меня снова вызвали в школу на комиссию, и напрямую сказали, она отстающая, есть неуспеваемость, двойки по математике и русскому языку, поэтому либо мы пишем заявление о переводе в другую школу (их филиал) в коррекционный класс, либо школа подаёт на нас документы в органы опеки, пусть там разбираются с нами, что ребёнок плохо социализирован (хотя они ее сами затравили), никак не может адаптироваться в средней школе и плюс неуспеваемость, несмотря на то, что не выдавали ей как потом выяснилось намеренно учебники, потому что они были в школе. Вообщем нам как-будто не оставили выбора, мы пошли узнавать все в этом коррекционном классе, и там тоже встретили нас сразу в штыки, завуч с порога стала отчитывать, что привели ещё одного двоечника, ей уже своих достаточно, сказала, что у них также нет никаких специалистов, которые нам предписаны по Пмпк, клас маленький, но все с реальными отклонениями, аутисты, шизофреники или самые отпетые хулиганы из очень неблагополучных семей, я сказала, что дочь свою в такой класс не отдам и снова во все ближайшие школы отправила заявления на перевод, но я прекрасно понимаю, что нас просто так не отпустят, даже если где-то все же мы найдём место, будет очень много нервов потрачено и в личном деле я так понимаю они понапишут много всего страшного и ужасного, естественно несоответствующего действительности. Подскажите пожалуйста, мы в полном отчаянии, ребёнок измучен, морально подавлена, в школу ходить не хочет, каждый раз до истерики доходит, просит перевести её куда угодно из этой школы, готова даже ездить в отдаленные районы. Может быть есть какой-то выход из этой тупиковой ситуации, потому что складывается впечатление, как-будто на нас черная метка стоит, что нас никуда не берут, во всех школах отказы.

29 ноября, 06:30, вопрос №4775399, Мама в отчаянии, г. Челябинск

1 ответ

Военное право

2029, а не "нормативного" срока конкретной образовательной программы?

Здравствуйте. Нужна консультация по отсрочке от призыва при переводе между вузами. В 2023 году я поступил в МПГУ на очную аккредитованную программу 44.03.05 «Педагогическое образование» (бакалавриат, срок 5 лет), на основании этого военкомат предоставил отсрочку по подп. «а» п. 2 ст. 24 ФЗ-53. 30.09.2024 я оформил академический отпуск, в 2025 году восстановился в МПГУ на той же программе и том же курсе, и уже после восстановления программа в вузе получила статус «базовое высшее образование» (срок также 5 лет). Сейчас у меня на руках справка из МПГУ, где указана новая дата окончания обучения — 31.08.2029, то есть фактически общий срок обучения с момента первого зачисления в 2023 году составляет около 6 лет. Форма обучения очная, программа аккредитована. Планирую рассматривать перевод зимой (после зимней сессии) в другой вуз на очную аккредитованную программу бакалавриата (4 года) того же уровня образования, на 1 курс 2 семестр (смена направления — не педагогика, а, например, ИТ или реклама/цифровые коммуникации). Критично важно, чтобы в новой справке для военкомата дата окончания обучения была не позже 31.08.2029. В ФЗ-53 есть норма о том, что право на отсрочку при академическом отпуске и переводе сохраняется только при условии, что общий срок, на который была предоставлена отсрочка для обучения, не увеличивается или увеличивается не более чем на один год. Правильно ли я понимаю, что: а) перевод с программы базового высшего образования (5 лет) на обычный бакалавриат (4 года) формально считается переводом в рамках того же уровня образования, и в принципе допускает сохранение отсрочки; б) ключевым условием в моём случае является то, чтобы новая дата окончания обучения при переводе не выходила за пределы уже установленного срока (31.08.2029), а не «нормативного» срока конкретной образовательной программы? То есть сохранится ли право на отсрочку, если перевод будет оформлен именно как перевод, уровень образования останется тем же, а дата окончания в новой справке из другого вуза будет не позднее 31.08.2029? Хотелось бы понять, есть ли здесь риск утраты отсрочки при таком переводе или же при соблюдении этих условий она должна сохраняться.

29 ноября, 02:37, вопрос №4775295, Александр, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Работодатель не выплачивает учебный отпуск?

Здравствуйте! Работаю дистанционно. (Работодатель в Москве, я в Краснодаре) 14.11.25г. трудоустроился на работу по ТК РФ(первый день). До этого проходил неделю обучение. Сразу же 14.11.25г. принес работодателю справку-вызов(для учебного отпуска), т.к. была учебная сессия. Справка-вызов с 15.11.25 - 29.11.25. Т.к. я обучаюсь заочно и дистанционно, то мне выслали эту справку в pdf-формате (первое образование и под все требования ст. 173 ТК РФ я попадаю для отпуска). Я поговорил с руководителем об отпуске, но он ответил, что пропустить этого не может и если я хочу обучаться, то надо брать отпуск за свой счёт. Я сообщил, что не вижу в этом смысла, т.к. я предоставил им справку-вызов. Далее он сказал оформить задачу в Битрикс24 на отпуск и приложить все необходимые документы. Но в самом Битриксе у них можно было выбрать ежегодный отпуск или отпуск за свой счет. Сказали выбрать за свой счет и приложить документы в комментарии. Я приложил справку-вызов к задаче на отпуск в Битриксе и указал свою просьбу предоставить учебный оплачиваемый отпуск в соответствии с ТК РФ в комментариях. Далее со мной связался руководитель отдела кадров, где указал, что справку-вызов необходимо предоставить ему официально через ЭДО и, видимо, усомнился в документе, который я предоставил. Я связался с университетом, где мне сообщили, что справка-вызов оформлена полностью в соответствии со ст. 173 ТК РФ и если работодателя не устраивает - то ждут официальный запрос. Но также они 19.11.25г. сделали заявку на почтовое отправление бумажной версии. Как я узнал 25.11.25 - работодатель связался с университетом, где ему объяснили и подтвердили всю информациюо сессии. Работодатель никаких выплат не производил, а наоборот - руководитель отдела кадров(РОК) игнорировал меня. 26.11.25г РОК ответил, что он в отпуске и надо обращаться непосредственному руководителю. Мой руководитель меня просто игнорирует и не прочитал даже мое сообщение. Бумажный вариант справки-вызова был вручен 27.11.25г, что видно на сайте по трек-номеру отправления. Учебный отпуск закончится 29.11.25г и я думаю, что они не хотят ничего выплачивать, а также примут попытку из-за этой ситуации на каких-нибудь основаниях к моему увольнению. Что мне делать в данной ситуации и как добиться выплат по данному виду отпуска? Что делать и куда обращаться, т.к. работодатель не выплачивает учебный отпуск? Если я подам жалобу в трудовую инспекцию, а работодатель в течение срока рассмотрения жалобы расторгнет со мной трудовой договор, либо это произойдет по моей инициативе, то будет ли мне выплачена сумма оплаты учебного отпуска? Влияет ли на срок рассмотрения жалобы тот факт, лично ли я подам жалобу в трудовую инспекцию или же онлайн обращение, учитывая тот факт, что между мной и работодателем 1500км? Спасибо!

28 ноября, 13:20, вопрос №4774674, Егор, г. Москва

2 ответа