При увольнении мне его как-то компенсируют?

Добрый день. Вопрос следующий: я написал заявление на увольнение. Весь январь я был в отгулах, работая при этом дистанционно (решая вопросы на объектах). Почти весь прошлый год не имел ни одного выходного дня, работая в командировке. Попытался уйти в двухнедельный отпуск, из которого меня экстренно выдернули на работу через неделю. Заработная плата состоит из оклада и премии, равные друг другу части. Гендиректор фирмы, на которую я работаю, крайне не доволен моим желанием уволиться. Вопрос в следующем: Могут ли мне не выплатить в полной мере мою заработную плату (интересует больше ее премиальная часть), если январь был закрыт отгулами, накопленными за прошлый год? Если такое произойдет, имею ли я право потребовать эти денежные средства и на каком основании? Ознакомился с законом о «депремировании», то есть что работодатель не имеет снижать премию меньше, чем на 20%. Однако переживаю, что из-за обиды на меня, как на специалиста, который «кидает фирму, подводит ее и оставляет без профессионала». Причина увольнения - 8 месяцев командировки без единого выходного, в ужасных условиях, без возможности видеть семью или просто спать хотя бы 5 часов в сутки. Остальные 4 месяца так же были разбиты на постоянные командировки и переезды из города в город. На любые запросы о ротации получал лишь отговорки «дадада, мы ищем тебе замену и пытаемся набрать штат», однако дальше слов не пошло.

Добрый день, работаю в компании фикс прайс, написала заявление на увольнение, у меня идет еще как испытательный срок, ну при этом мне сказали либо я отрабатываю 2 недели, либо меня увольняют по статье

Здравствуйте. Супруг получил тяжелые ранения в ходе спец опирации. В 2022г. Выплотили страховеу согаз, губернаторские и путинские три миллионна восемь сот тысяч. Спустя время после реабилитации дают котегоррию не годен к дольнейшей прохожденни службы. Увольнение с рядов армии. Положенны ли какие то выплоты?

Здравствуйте. У меня сейчас сложилась такая ситуация. Меня перевели работать в централизованную бухгалтерию. У меня было 17 учреждений. То есть успевала делать работу, но так как уволился один закупщик. Мне спихнули его учреждения, итого стало 23. Поначалу успевала, пока не начался нац.проект. Сейчас я начала периодически косячить, не справляюсь с работой. Ошибок море, не успеваю читать изменения, иногда бывает дома ночью работаю. На больничном с ребенком сижу и тоже не дают покоя, в отпуск путем не сходишь, не отдохнёшь. Уже желания ходить на работу нет. Контролирующий орган начал угрожать,что на меня напишут в прокуратуру за то,что я косячу, то допник неверно составлю. То просто выгрузку делаю с ошибками, хотя по 10 раз перепроверишь и все равно ошибку не вижу. С минфина штрафы. Я устала, хочу уволиться. Начальство не слышит,чтоб искать ещё одного сотрудника. Уже писала заявление, но отговорили. Могу ли я написать заявление за месяц до увольнения ? Отпуск только в июне. Так понимаю,если уволюсь в марте,то мне за неиспользованный отпуск не будет выплат, только за отработанный период?

Здравствуйте, увольняюсь с работы. Работала документоведом с наменклатурой дел. Когда переводили на эту должность, по акту дела не передавали. В делах был бардак, потихоньку разбирала. Теперь при моем увольнении собирают комиссию для передачи дел. Что в целом и прописано порядком. С работы меня просто так отпускать не хотят, разозлились. Могут ли мне что-то специально вменить по старым делам или действующим?