Говорят подпадут в суд что делать в этой ситуации

Добрый день.

По общему правилу взыскание излишне выплаченная заработная плата не может быть взыскана с работника, за исключением случаев, установленных ТК РФ.

Заработная плата, излишне выплаченная работнику, не может быть с него взыскана, за исключением случаев: счетной ошибки; если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда; если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.

Если работодатель ссылается на указанные обстоятельства, то он должен доказать их наличие. При этом, суды достаточно скрупулезно относятся к представленным доказательствам, поэтому одного утверждения о наличии счетной ошибки не достаточно.

Таким образом, вы не обязаны возвращать выплаченную заработную плату, но при наличии вышеуказанных обстоятельств, она может быть взыскана с вас в судебном порядке.

С уважением, Соков Д. А.