Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

И имеет ли право начальник ругать меня за то что я пришла на работу к 9, а не к 8: 50?

Здравствуйте,у меня возникли вопросы насчёт госслужбы. Я работаю в Управлении социальной защиты населения, на госслужбу ещё не перешла,нет подходящей моему образованию должности. Сейчас начальник заявил ,что по регламенту госслужащий должен быть на работе за 10 минут до начала рабочего дня. В трудовом договоре прописано что рабочее время с 9 до 18. Обязана ли я приходить на работу на 10 минут раньше? В регламенте я не нашла ничего про 10 минут. Хотела бы знать свои права. И имеет ли право начальник ругать меня за то что я пришла на работу к 9,а не к 8:50?

11 августа 2023, 10:25, Елизавета, г. Краснодар

Татьяна Минакова

Юрист, г. Санкт-Петербург

Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.

Вам необходимо исключить межличностные отношения с фразами, «начальник заявил».

Необходимо ознакомиться с внутренними законами работодателя в части Локально Нормативных Актов (ЛНА) с Положением правил внутреннего трудового распорядка, тогда Ваши разногласия найдут регламент законности или незаконности требований Вашего руководства, которые должны иметь законную и обоснованную основу.

Доброго Вам дня.

11 августа 2023, 10:47

Похожие вопросы

Взыскание задолженности

2 Имеют ли право направить письмо о возврате работодателю без решения суда и оформленного ИП от приставов?

Добрый день. Коллекторы официально, через госуслуги подали заявление о том, что они теперь являются организацией по возврату просроченной задолженности. Там все сроки давности уже прошли. 1) Могут ли они подать в суд? 2) Имеют ли право направить письмо о возврате работодателю без решения суда и оформленного ИП от приставов? Спасибо.

22 октября, 19:52, вопрос №4728341, Максим, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

И имею ли я права отозвать свое заявление об увольнении по собственному желанию?

Добрый день У меня ситуация следующая. Написала заявление об увольнении 15.10.2025 дата увольнения 07.11.2025. То есть, я написала за больше 4-х недель. За это время компания нашли нового сотрудника, который должен выйти 10.11.2025 на мое место работы. (ему отправляли в письменном форме) По словам руководителя, его уже устроили в компанию, но должен выйти 10-го ноября, при это меня не уволили. На днях 18.10.2025 узнала о своей беременности. Я поговорила с руководителем и хотела отозвать свое заявление, в итоге она запросила справку о беременности, я ее предоставлю. После визита врача. Мне руководство предлагает два варианта. 1. Предлагают два оклада, но что-бы я ушла по собственному желанию. 2. Либо в декрет при предоставлении справки . Они утверждают что выплаты будут такими же как безработным от государства, это так или нет? То есть сумма будет такой же как и декретные. И имею ли я права отозвать свое заявление об увольнении по собственному желанию? Дали также тонкий намек что меня будут заваливать, тюкать на работе и буду нервничать. У меня все записано на диктофон. Что делать в данной ситуации? Спасибо!

22 октября, 10:44, вопрос №4727517, Анна, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Имеет ли право компания выставлять такие штрафы?

Добрый день! Заключила договор ГПХ / рамочный договор подряда с фирмой по найму персонала. В договоре указано, что при увольнении я должна отработать 2 недели. Если отработка меньше, то штраф 15000р. Имеет ли право компания выставлять такие штрафы?

21 октября, 13:07, вопрос №4726372, Анна, г. Москва

1 ответ

Защита прав работников

Подскажите пожалуйста, имеет ли право работодатель отказать в отпуске из за больничных?

Добрый день! Подскажите пожалуйста, имеет ли право работодатель отказать в отпуске из за больничных?( Коротова Наталья Федоровна, ваш ежегодный оплачиваемый отпуск с 05.11.2025 по 11.11.2025 отказан по причине: перебор с пропусками работы из-за больничных)

21 октября, 07:18, вопрос №4725903, Наталья, г. Ульяновск

2 ответа