Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Я совершил ошибку в процессе отгрузки и на предприятие был наложен штраф
Я работаю на мясокомбинате и занимаюсь сборкой и отгрузкой готовой продукции. Я совершил ошибку в процессе отгрузки и на предприятие был наложен штраф. Директор наложил на меня штраф в 10000 рублей без всяких объяснений. Правомерно ли это?
Добрый день.
Вы являетесь работником предприятия. Поскольку это так, то в соответствии с пунктом 1 статьи 192 ТК РФ, работник может быть привлечен к ответственности в виде: замечания, выговора, увольнения. К тому же, процедура привлечения работника к дисциплинарной ответственности достаточно сложная, но ее не соблюдение свидетельствует о нарушении работодателем прав работника и ведет к незаконности привлечения к ответственности.
Кроме того, работник может быть привлечен к материальной ответственности (статья 238 ТК РФ). Привлечение к материальной ответственности работника может быть осуществлено в строго определенных случаях, с обязательным соблюдение, предусмотренный ТК РФ процедурой. В противном случае, такое привлечение не законно. В том числе, у вас должно быть запрошены объяснения, должна быть создана комиссия и пр. Если ничего этого не делалось, то очевидно, что действия работодателя являются не законными.
Таким образом, штраф не является мерой ответственности работника. Для привлечения к дисциплинарной ответственности необходимы основания и соблюдение строгой процедуры. В противном случае, вы можете оспорить это в судебном порядке.
С уважением, Соков Д. А.