8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Мне был открыт больничный лист, но мы с работодателем договорились что мне будут ставить как рабочие дни, можно ли не сдавать этот больничный лист

Мне был открыт больничный лист ,но мы с работодателем договорились что мне будут ставить как рабочие дни,можно ли не сдавать этот больничный лист

, Ирина, г. Москва
Татьяна Минакова
Татьяна Минакова
Юрист, г. Санкт-Петербург

Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.

Если работник исполняет трудовые обязанности находясь на рабочем месте во время нахождения на больничном листке нетрудоспособности, по своей инициативе, то, у работодателя не возникает юридических оснований оплаты отработанных дней.

В сложившейся ситуации при наличии листка нетрудоспособности, выход на работу без выписки, является фактом нарушения условий оказания медицинской помощи, указывается следующий двухзначный код: 25 — выход на работу без выписки, т.е. о нарушении, и следствие оплаты по больничному может быть уменьшена.

Таким образом, по оплате листка нетрудоспособности Вам необходимо обратиться на прямую СФР 

С 2021 года все больничные выплачиваются через СФР напрямую.

Доброго Вам дня.

0
0
0
0
Дата обновления страницы 14.08.2023